Der Ursprung ist das Ziel

Stellen wir uns eine fünfstufige Leiter vor, die die soziale Mobilität in Mexiko darstellt, also die Möglichkeit, die eigene wirtschaftliche Stellung im Vergleich zu der der Eltern und Großeltern zu verbessern.

Im ersten Schritt werden Menschen mit geringeren wirtschaftlichen Ressourcen geboren und im fünften solche mit größeren materiellen Vorteilen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es vom ersten bis zum letzten Schritt? Was bestimmt – oder verhindert – diese soziale Mobilität?

Welchen Einfluss haben Ihre Eltern, Ihr Geburtsort, Ihre Hautfarbe und Ihr Geschlecht auf den Aufstieg oder Abstieg dieser Stufen?

Das Espinosa Yglesias Study Center (CEEY) verwendet die Metapher einer Leiter, um einige dieser Fragen in der Studie „Soziale Mobilität in Mexiko 2025. Das Fortbestehen der Chancenungleichheit“ zu beantworten.

Es ist zu beachten, dass es sich hierbei um die aktuellsten verfügbaren Daten handelt und dass diese auf Länderebene strenger geprüft wurden. Die Zahlen sind brutal.

Von 100 Menschen, die in der ersten und zweiten Schicht, also in den Haushalten mit den geringsten wirtschaftlichen Ressourcen, geboren werden, werden 78 der Armut nie entkommen. Und nur zwei dieser 100 erreichen die fünfte Schicht, in der sich die wohlhabendsten Haushalte befinden.

Kommen wir nun zur Bildungsebene, denn wir haben die Illusion, dass dies dabei hilft, mit dem Gericht mitzuhalten.

Nur neun von 100 Kindern, deren Eltern die Grundschule abgeschlossen haben, erwerben einen Hochschulabschluss. Bei Kindern, deren Eltern einen Berufsabschluss haben, steigt dieser Wert auf 63 von 100, die ein Studium absolvieren.

Dies bedeutet, dass Menschen, deren Eltern über ein hohes Bildungsniveau verfügen, eine siebenmal höhere Wahrscheinlichkeit haben, eine Berufsausbildung zu absolvieren.

Die Studie ergab auch, dass die Hautfarbe die soziale Mobilität ebenso stark beeinflusst wie das Geschlecht. Ein hellerer Hautton erhöht die Wahrscheinlichkeit, die Karriereleiter hinaufzusteigen. Bei dunkleren Hauttönen ist dies nicht der Fall.

In dem Dokument heißt es weiter: „Bei den Menschen mit Herkunft in der höchsten Gruppe haben diejenigen mit heller Hautfarbe eine längere Amtszeit in dieser Position (54 %), im Gegensatz zu Menschen mit dunkler Hautfarbe, die in dieser Gruppe bleiben (42 %).“

Wählen Sie nicht, wer Ihre Eltern sind, oder den Ort, an dem Sie geboren werden, oder Ihre Hautfarbe oder Ihr Geschlecht, sondern all das – was Sie nicht wählen – bestimmt Ihre Position auf der sozialen Leiter und Ihr Einkommensniveau.

Diese Ungleichheit der Ergebnisse ist auf eine Ungleichheit der Chancen und nicht auf eine Ungleichheit der Anstrengungen zurückzuführen.

Ja, in Mexiko ist der Ursprungsort das Ziel.