Ein SEPE-Berater bestätigt, dass Personen über 55 in diesen Fällen Anspruch auf eine unbefristete Förderung haben.

Arbeitslosengeld ist für Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, von entscheidender Bedeutung, da es die letzte Chance darstellt, ein Einkommen zu erhalten, um den finanziellen Verlust durch Arbeitslosigkeit auszugleichen. In manchen Fällen ist es jedoch sogar noch wichtiger.

Dies ist bei Menschen kurz vor dem Rentenalter der Fall. Bei ihnen ist die Wiedereingliederung ins Berufsleben vermutlich schwieriger als bei jüngeren Arbeitnehmern, weshalb ihnen weniger Schutz gewährt wird. Diesen Gedanken betonte Fernando Maján, Berater der stellvertretenden Generaldirektion für Sozialleistungen bei der staatlichen Arbeitsvermittlung (SEPE), in einem Auftritt in der Radiosendung „Madrid Trabaja“ von Onda Madrid .

Maján beantwortete die Frage eines Zuhörers, ob sie nach über einem Jahr Arbeitslosigkeit und mit fast 55 Jahren die Beihilfe für über 52-Jährige erhalten könne. Wie fast immer hängt die Antwort auf die Frage von mehreren Faktoren ab.

Der Berater warnt: „ Es kommt nicht nur darauf an, volljährig zu sein und über viele Jahre Beiträge geleistet zu haben “, denn die Regelungen verlangen, dass der künftige Empfänger einer Beihilfe für über 52-Jährige seinen beitragspflichtigen Anspruch ausgeschöpft hat oder rechtlich arbeitslos ist.

Während im ersten Fall nach Ausschöpfung des Arbeitslosengeldes eine Erschöpfungsleistung bezogen wird, die in eine Leistung für über 52-Jährige umgewandelt wird, müssen im zweiten Fall mindestens 90 Tage lang Beiträge angesammelt worden sein und das Ende des Arbeitsverhältnisses muss in einer der als legal geltenden Situationen der Arbeitslosigkeit liegen ( die SEPE listet sie unter diesem Link auf ihrer Website auf ).

Darüber hinaus gibt es eine alternative Konstellation, in der die Förderung auch Personen über 52 Jahren gewährt wird: Entscheidend ist, dass bestimmte Voraussetzungen, die zum Zeitpunkt der Antragstellung nicht erfüllt sind, nachträglich nachgewiesen werden können und dann einen Anspruch auf die Förderung begründen.

Maján erklärt: „Wenn Sie bei Ablauf Ihrer Leistungen unter 52 Jahre alt sind oder legal arbeitslos sind, aber von diesem Zeitpunkt an bis zu Ihrem 52. Lebensjahr ununterbrochen gemeldet bleiben , können Sie die Förderung für über 52-Jährige beantragen und haben dann problemlos Anspruch darauf.“

Die SEPE führt sie auf ihrer Website im Einzelnen auf und zwar wie folgt:

• Arbeitslosengeld ausschöpfen oder rechtlich arbeitslos sein.
• Mindestens 52 Jahre alt sein.
• Als arbeitssuchend gemeldet sein und die Tätigkeitsvereinbarung unterzeichnet haben.
• Erfüllen Sie alle Voraussetzungen (mit Ausnahme des Alters), um eine beitragsabhängige Altersrente zu erhalten.
• Mindestens sechs Jahre lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben.
• Das Einkommen darf nicht höher sein als 75 % des interprofessionellen Mindestlohns, abzüglich des anteiligen Betrags von zwei Sonderzahlungen.

Im Gegensatz zu anderen Subventionen , die von höheren Beträgen ausgehen , beträgt die Höhe der Subvention für Personen über 52 Jahre 480 Euro pro Monat , was 80 % des IPREM , des Multiple Effects Income Indicator, entspricht.

Diese Subvention hat jedoch einen Vorteil, den andere Subventionen nicht bieten: Sie trägt zur Altersvorsorge bei. Konkret bedeutet das, dass ein Arbeitnehmer während des Bezugs dieser Subvention 125 % der jeweils geltenden Mindestbeitragsgrundlage zahlt.