Wirtschaftsführer lehnen Änderungen des Arbeitsgesetzbuches ab

Der Unternehmenssektor der Dominikanischen Republik äußerte seine Besorgnis und Ablehnung über die Annahme des Änderungsvorschlags zum Arbeitsgesetzbuch durch den Senat in erster Lesung. Weit davon entfernt, den Regulierungsrahmen zu modernisieren, stelle dieser einen Rückschlag dar, hieß es.

Die verschiedenen Gewerkschaften prangerten an, dass der verabschiedete Text Vereinbarungen außer Acht lasse, die nach jahrelanger Arbeit im Rahmen des dreigliedrigen Dialogs erzielt wurden, und dass er nicht den Grundsätzen der Ausgewogenheit und Nachhaltigkeit entspreche, die das Land brauche.

Eingeführte Änderungen:

Die Arbeitskosten steigen erheblich, ohne die Realität der Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) zu berücksichtigen, die mehr als 98 % der nationalen Produktionsstruktur ausmachen.
Sie verhindern die Schaffung neuer formeller Arbeitsplätze in einem Kontext, in dem die Informalität bereits mehr als 55 % der Erwerbsbevölkerung ausmacht, und untergraben zugleich die Bemühungen zur Formalisierung von Unternehmen .
Sie überlasten die Gerichtsverfahren , führen zu größerer Rechtsunsicherheit und schwächen das Investitionsklima, das für die Anziehung in- und ausländischer Kapitalien erforderlich ist.

„Diese Reform sendet ein negatives Signal zu einem Zeitpunkt, an dem das Land mit globalen Herausforderungen konfrontiert ist, die Stabilität , Vertrauen und eine Vision für die Zukunft erfordern. Wir bestehen darauf, dass jede Reform das Ergebnis eines breiten, partizipativen Prozesses sein muss, der auf technischen Studien basiert, die ihre wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen bewerten“, hieß es in einer Stellungnahme des Unternehmenssektors .

Sie wiesen darauf hin, dass das Land eine grundlegende Arbeitsmarktreform verdiene, die mehr und bessere Arbeitsplätze schaffe und zu einem inklusiven Wirtschaftswachstum beitrage, insbesondere in einem schwierigen globalen Kontext.

„Seit Beginn der Diskussionen über die Notwendigkeit einer Aktualisierung der Arbeitsgesetzgebung haben wir unsere Bereitschaft zum Dialog bekräftigt, mit dem Ziel, einen Konsens zu erzielen, der die Grundrechte der Arbeitnehmer wahrt, die Produktivität steigert, die Schaffung formeller Arbeitsplätze fördert und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft stärkt“, fügten sie hinzu.

Sie forderten den Nationalkongress und die zuständigen Behörden auf, den dreigliedrigen Dialog unter aktiver Beteiligung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Regierung wieder aufzunehmen, um einen modernen, fairen Regulierungsrahmen zu schaffen, der an die Bedürfnisse des gegenwärtigen Arbeitsmarktes und künftiger Generationen angepasst ist.

THEMEN -