3.287 PLN pro Monat, aber es gibt Ablehnungen. Das Gericht hat Zweifel ausgeräumt.

Autor: erstellt von JKB • Quelle: Rynek Zdrowia • Veröffentlicht: 23. September 2025 07:49
Das Pflegegeld soll den Lebensunterhalt von pflegenden Angehörigen sichern, die ständige Pflege benötigen. Es stellt sich heraus, dass Kommunen die Notwendigkeit der ständigen Pflege gebrechlicher Senioren oft in Frage stellen. Das Gericht verglich die Pflege eines älteren Menschen jedoch mit der Pflege eines Kindes, berichtet Infor.pl.
- Ab dem 1. Januar 2025 beträgt das Pflegegeld 3.287 PLN pro Monat (zuvor 2.988 PLN).
- Nach der Neuregelung können pflegende Angehörige von Menschen mit Behinderungen den Leistungsbezug mit einer beruflichen Tätigkeit vereinbaren.
- Infor.pl zitiert zwei Gerichtsurteile zur Seniorenpflege – die Gemeinde lehnte die Gewährung von Pflegeleistungen ab
- Nach Angaben der Gemeinde hindert die Pflege den Pflegenden nicht daran, eine Arbeit aufzunehmen, obwohl im Behindertenausweis selbst angegeben ist, dass es sich um eine dauerhafte Pflege handeln muss.
- Die NSA kritisierte das Vorgehen der Behörden und verglich die Betreuung älterer Menschen mit der Betreuung eines Kindes.
Seit dem 1. Januar 2024 haben sich die Regelungen zum Pflegegeld geändert . Zu den wichtigsten Änderungen beim Pflegegeld zählen:
- ab dem 1. Januar 2024 beträgt die Höhe des Pflegegeldes 2.988 PLN pro Monat;
- ab dem 1. Januar 2025 wird das Pflegegeld um fast 300 PLN auf 3.287 PLN pro Monat erhöht;
- Pflegeleistungen nach der neuen Regelung können Personen gewährt werden, die Menschen mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr pflegen;
- Mit der Regelung wird auch der Kreis der Anspruchsberechtigten auf Pflegegeld erweitert – ab dem 1. Januar 2024 steht Pflegegeld folgenden pflegenden Angehörigen zu:
- Mutter oder Vater
- sonstige Unterhaltspflichtige sowie Ehegatten,
- der tatsächliche Vormund des Kindes,
- eine Pflegefamilie, eine Person, die ein Familienkinderheim leitet, eine Leiterin oder ein Leiter einer Betreuungs- und Bildungseinrichtung, eine Leiterin oder ein Leiter einer regionalen Betreuungs- und Therapieeinrichtung oder eine Leiterin oder ein Leiter eines Adoptionsvorbereitungszentrums;
- Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Möglichkeit, eine Berufstätigkeit ohne Einschränkungen mit dem Bezug von Pflegegeld zu kombinieren. Das bedeutet, dass ab dem 1. Januar 2024 die Beschäftigung oder sonstige bezahlte Tätigkeit einer pflegenden Person – Art, Dauer, Ort, Vergütung usw. – keinen Einfluss mehr auf den Anspruch auf Pflegegeld hat.
- der Status des Vormunds als Landwirt, Ehepartner eines Landwirts oder Mitglied des Haushalts des Landwirts stellt kein Hindernis für den Bezug von Pflegegeld nach den neuen Regeln ab dem 1. Januar 2024 dar; Pflegegeld nach den neuen Regeln, die ab dem 1. Januar 2024 gelten, wird auch in einer Situation gewährt, in der der Vormund eines Kindes unter 18 Jahren einen begründeten Anspruch auf eine eigene Alters- oder Invaliditätsrente oder eine sonstige Alters- und Invaliditätsrente hat;
- Die neuen Vorschriften sehen außerdem vor, dass, wenn ein Betreuer, der Pflegegeld nach den neuen Regeln erhält, mehr als eine Person (Kind) unter 18 Jahren betreut, die über den oben genannten entsprechenden Behindertenausweis verfügt, der Betrag des Pflegegeldes für die zweite und jede weitere zu betreuende Person um 100 % erhöht wird – Voraussetzung ist, dass der Betreuer einen Antrag auf Erhöhung des Pflegegeldes stellt (Hinweis: Dies gilt nicht für den Leiter einer Pflege- und Bildungseinrichtung, den Leiter einer regionalen Pflege- und Therapieeinrichtung und den Leiter eines Interventionszentrums vor der Adoption).
- Die neue Regelung sieht außerdem vor, dass im Falle des Todes einer pflegebedürftigen Person der Anspruch auf das Pflegegeld bis zum letzten Tag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem der Tod der pflegebedürftigen Person eingetreten ist, bei der pflegenden Person bleibt.
Wie Infor.pl betont, führen die Gemeinden Hintergrundprüfungen durch und erstellen eine Liste von Aktivitäten, die ältere Menschen selbstständig ausführen können. Auf diese Weise glauben die Gemeinden, dass sie das Recht haben, zu beurteilen, ob jemand bettlägerig ist, und auf dieser Grundlage die Zahlung von Pflegeleistungen zu verweigern.
Die Website zitierte ein Urteil des Woiwodschaftsverwaltungsgerichts in Rzeszów, das vom Obersten Verwaltungsgericht bestätigt wurde. Darin wurde die Praxis von Gemeinden beschrieben, Pflegeleistungen auf der Grundlage eines Gemeindegesprächs abzulehnen. Wie sich herausstellte, ergab das Gespräch, dass die geleistete Pflege die Pflegeperson nicht daran hinderte, einer Beschäftigung nachzugehen, obwohl aus der Behindertenbescheinigung selbst hervorging, dass die Pflege dauerhaft sein sollte.
Daher wären – in dem von Infor.pl zitierten Fall – ohne das Eingreifen des Gerichts zwei widersprüchliche Entscheidungen im Umlauf:
- Verwaltungsbescheid über die Ablehnung der Gewährung von Pflegeleistungen (auf Grundlage eines Bürgergesprächs);
- ein ärztliches Attest über die ständige Pflegebedürftigkeit, das nur in Ausnahmefällen eine Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglicht.
Das Urteil des regionalen Verwaltungsgerichts Rzeszów betrifft einen älteren Bürger, der nicht selbstständig leben kann und daher ständiger Pflege bedarf, was durch eine Behinderungsbescheinigung bestätigt wurde.
Allerdings – so Infor.pl – gingen die Beamten davon aus, dass die Betreuung seiner Tochter aus dem Einkaufen, der Zubereitung von Mahlzeiten und der Wahrnehmung von Arztterminen bestand, und kamen daher zu dem Schluss, dass es keine Hindernisse für die Ausübung einer Erwerbstätigkeit der betreuenden Tochter gab, was nach der damaligen Gesetzgebung die Gewährung von Betreuungsgeldern ausschloss.
Das Gericht kritisierte die Haltung der Beamten und stellte fest: „Die Pflege einer älteren Person ist häufig mit der Pflege eines Kindes vergleichbar. Es ist nicht erforderlich, dass die Person alle Tätigkeiten ausübt, um als pflegend zu gelten. Schon die Unfähigkeit, eine Person aufgrund der drohenden Gefahr durch Hilflosigkeit allein zu lassen, kann ein berechtigtes Hindernis für die Aufnahme einer Beschäftigung darstellen.“
Gleichzeitig berichtete Infor.pl, dass das „alte“ System zur Gewährung der Leistungen noch viele Jahre in Kraft bleiben wird . Dabei ist die Kombination von Arbeit und Leistungsbezug ausgeschlossen und es gibt keine Beschränkung für die Betreuung Minderjähriger. Daher sind die vom Portal zitierten Urteile unter anderem für Personen wichtig, die erworbene Rechte ausüben und in Streitigkeiten über die Verweigerung von Betreuungsleistungen nach den alten Regeln verwickelt sind.
Urheberrechtlich geschütztes Material – Regeln für den Nachdruck sind in den Bestimmungen festgelegt.
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