Gustavo Petro se va contra su reforma laboral que tramita el Senado: 'De las más atrasadas de las que se han visto'

El presidente Gustavo Petro cuestionó duramente la reforma laboral que en los próximos días tendrá su debate definitivo en la plenaria del Senado, tras ser aprobada la semana anterior por la Comisión IV de esa corporación. Para el jefe de Estado, esta es una contrarreforma.

“El trabajo por horas es un mayor retroceso que los contratos basura y la Ley 50, juntas. El contrato por horas es una propuesta de Duque que el pasado Congreso no quiso aprobar”, aseveró el mandatario en su cuenta de X este lunes 2 de junio, donde compartió un documento firmado por los principales sindicatos del país, en el cual señalan que el texto aprobado en la Comisión IV es regresivo.

“La reforma laboral se convierte con ese artículo en una verdadera contrarreforma, una de las más atrasadas que se han visto”, añadió el mandatario en su publicación.

Puntualmente, el presidente Gustavo Petro se refirió al artículo 37 del texto aprobado por la comisión que preside la senadora Angélica Lozano, de la Alianza Verde. Según los sindicatos, se está eliminando el salario mínimo a quienes trabajen por horas.

Pero el texto aprobado realmente dice que: “Para quienes laboren por días y horas, en jornadas inferiores a las máximas legales, las reglas sobre salario mínimo legal se aplicarán en proporción al número efectivo de horas trabajadas, de acuerdo con el numeral 3.º del artículo 17 de la Ley 50 de 1990, sumándole al valor hora la proporción que corresponda por remuneración de los descansos legales remunerados en descanso obligatorio en domingos y festivos (17,5 %). En estos casos, el trabajador y empleador podrán acordar que, con el pago diario de sus salarios, se cancelen anticipadamente las cesantías (8,33 %) y primas legales (8,33 %). Lo anterior como pago anticipado y directo de dichos derechos. Estos pagos prestacionales no se tendrán en cuenta en la contabilización del cuarenta por ciento (40 %) que consagra la Ley 1393 de 2010, en consideración a su naturaleza”.

Es decir, queda claro que a ningún trabajador se le puede pagar por debajo del mínimo, así trabaje por horas.

Esta semana la plenaria del Senado queda habilitada para comenzar el trámite de la iniciativa de autoría del Gobierno, que fue hundida en marzo por la Comisión Séptima y resucitada por la plenaria como una jugada para evitar aprobar la consulta popular.

Se espera que los siguientes días sean empleados para construir la ponencia, llegar a consensos entre las diferentes bancadas y consolidar acuerdos.

La idea es que en la conciliación se logre concertar al menos el 90 % del articulado y se deje el resto para discutir y decidir a voto limpio. Uno de los puntos que mayor controversia generará es el relacionado con el pago del recargo nocturno desde las 7 p. m. Los votos están divididos entre si este debe aplicar a todos los sectores o se debe excluir a las pequeñas empresas.

El debate podría comenzar el 11 de junio y la idea es que dure máximo dos días para, posteriormente, hacer la conciliación con el texto aprobado en la Cámara de Representantes. Esa será una nueva gran batalla, pues el propio presidente Petro ha dicho que le apostará a ese documento y no al que salga del Senado.

Pero más allá de mayorías y votos, hay otro elemento fundamental a tener en cuenta: si la reforma laboral no está aprobada y conciliada antes del 20 de junio, se hundirá por falta de trámite, ya que esta es su segunda legislatura en curso y la ley señala que ese es el tiempo límite para discutir este tipo de iniciativas.