Los docentes están furiosos. El MEN retira cambios clave a la Carta.

• A partir del nuevo año escolar no habrá cambios en la Carta Docente: el Ministerio de Educación Nacional no tendrá tiempo para prepararlos.
• Los aumentos de las indemnizaciones por despido y de las primas de jubilación que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026 no están en peligro, pero aquí puede pasar cualquier cosa.
• La estandarización del método de liquidación de las horas extraordinarias entrará en vigor recién a partir de septiembre de 2026.
• No se ha creado un grupo de trabajo sobre horas extras, pero esta cuestión la abordará el grupo salarial, que de todos modos no tiene nada que ver.

La reunión del viernes (6 de junio) del equipo de pragmática profesional de los docentes, que despertó las esperanzas de los sindicalistas de convencer a la ministra Barbara Nowacka y a toda la dirección del Ministerio de Educación Nacional con sus argumentos, arrojó una decisión sorprendente.

No sólo los cambios propuestos por todos los sindicatos docentes, consisten principalmente en:

• restablecer el derecho a una licencia médica a tiempo completo a los docentes que hayan alcanzado la edad y el tiempo de servicio que les dan derecho a la jubilación anticipada;
• regular la protección previa a la jubilación de los docentes contratados mediante nombramiento, de manera que la ley realmente los proteja y no pierdan las indemnizaciones por despido y las bonificaciones en caso de conflicto;

No fueron aceptados, se enteraron,

que es poco probable que las disposiciones propuestas de la enmienda bastante limitada a la Carta del Profesorado se adopten antes del 1 de septiembre de 2025.

Por lo tanto, las normas que regula, como la unificación del método de cálculo de la remuneración de las horas extras, tendrán que esperar. Es más, en este caso, al menos hasta el 1 de enero de 2026, o incluso, como desea el Centro de Legislación Gubernamental, hasta el 1 de septiembre de 2026.

¿Razón? Según el Ministerio de Educación Nacional, la principal razón es el exceso de comentarios presentados por diversas instituciones y organizaciones autorizadas, que el ministerio no tuvo tiempo de incluir en el proyecto de ley a tiempo para enviarlo al Sejm.

Los sindicalistas no ocultaron su indignación y decepción.

Nos enteramos de que lo que el Sindicato Polaco de Profesores informó y solicitó, los cambios en la Ley del Estatuto Docente y esta enmienda a la Ley podrían no entrar en vigor el 1 de septiembre . Esto ha generado gran decepción en nuestra comunidad, y también han surgido preguntas. ¿Por qué se perdió tanto tiempo ? —preguntó Sławomir Broniarz, presidente del Sindicato Polaco de Profesores, durante una rueda de prensa—. Dado que se sabía desde abril que estas enmiendas aparecerían, fue necesario trabajar día y noche —enfatizó—.

Añadió que aunque la ministra Nowacka aseguró que haría todos los esfuerzos posibles para que esta ley entre en vigor el 1 de septiembre, era bastante pesimista al respecto debido al hecho de que solo habrá dos sesiones del Sejm en julio y una sesión de un día en agosto.

Según Urszula Woźniak, vicepresidenta del ZNP, en realidad, el nuevo proyecto de ley que modifica la Carta Docente podría no aparecer hasta dentro de una o dos semanas. Este proyecto considera las propuestas regulatorias del ZNP, pero no las cuestiones mencionadas, que este sindicato ha venido solicitando, entre otras cosas. Sin embargo, sí considera las propuestas de los gobiernos locales, que no están dispuestos a introducir la liquidación de horas extras a partir del 1 de septiembre, que ya estaba incluida en el proyecto.

En relación con esto, durante un año y cuatro meses más, algunos docentes no tendrán derecho a vacaciones según lo estipulado en la normativa. Esto se debe a que en algunos ayuntamientos estas horas extras se liquidan de tal manera que el docente debe trabajar a tiempo completo, completando la carga lectiva, y si hay horas extras adicionales, solo se liquidan. A todo empleado en Polonia contratado bajo el Código Laboral, si es un día festivo, se le deducen 8 horas.

- explicó.

Krzysztof Wojciechowski, vicepresidente de la Sección Nacional de Educación y Formación, añade que los cambios destinados a unificar el método de remuneración de las horas extraordinarias probablemente no entrarán en vigor el 1 de enero de 2026, como desearía el Ministerio de Educación Nacional, sino el 1 de septiembre de 2026, porque el Centro Legislativo Gubernamental opina que, debido a que los profesores tienen diferentes horarios de clase en diferentes periodos del año, no será posible introducirlos durante el año escolar.

Cuando se le pregunta si no le preocupa que la situación actual pueda provocar un aplazamiento de otros cambios derivados de este proyecto de ley, como el aumento del bono de jubileo por 40 años de trabajo e introducir otro por 45 años de trabajo, así como el aumento de las indemnizaciones por jubilación o invalidez a partir del 1 de enero de 2026, responde:

No lo sabemos. Se suponía que estas regulaciones entrarían en vigor el 1 de enero de 2026, y probablemente lo harán, pero considerando el progreso de este proyecto de ley, tengo algunas dudas. El Ministerio de Educación Nacional ha pospuesto la fecha límite para las horas extras mencionadas y no ha incluido los cambios, afirmando que un docente que deja, es despedido o se jubila debería recibir doce meses de salario (porque ese es el resultado de la suma), y no solo nueve meses.

- enumera.

Subraya que prácticamente no se ha tenido en cuenta ninguna de las observaciones de los sindicatos. Tampoco oculta su indignación por el ritmo de trabajo del MEN.

- Desde que recibieron el dictamen, es decir hace un mes y medio, no han hecho nada, porque no hay ninguna justificación para nuestros postulados, nuestras conclusiones, nuestros comentarios o nuestra opinión - afirma Krzysztof Wojciechowski.

El equipo también abordó el tema de las horas extras. Sin embargo, como señalaron los sindicalistas, el debate fue muy breve, ya que comenzará más adelante en el grupo de trabajo.

Sin embargo, de acuerdo con la agenda de la reunión del equipo, no se creó un grupo especial para las horas extras, sino que este tema fue asignado al ámbito de asuntos considerados por el equipo para la remuneración de los docentes .

En esta ocasión se abordó la cuestión del avance en el trabajo sobre la llamada iniciativa ciudadana, que los sindicalistas evaluaron muy críticamente.

Sławomir Broniarz comentó lo siguiente:

No entendemos en absoluto por qué ni la comisión parlamentaria de educación ni la subcomisión designada para el proyecto ciudadano han comenzado a trabajar. (…) Tuvimos tiempo suficiente para sentarnos y hablar sobre los principios que implementará esta ley. Sobre la base de comparar los salarios de los docentes con el salario promedio de la economía, y luego podemos discutir el tiempo que tomará implementar estos principios.

- dijo.

También anunció que debido a la situación actual, el lunes se realizará una reunión extraordinaria del presidium de la junta principal, en la que se discutirá tanto el tema del aplazamiento de la modificación de la Ley de la Carta Docente como las soluciones respecto a las horas extras.