Los empleados dudan de si a sus jefes realmente les importan sus necesidades

Un grupo mucho más grande, más de un tercio de los empleados, tiene muy poca o incluso ninguna confianza en las acciones de la dirección de su empresa. Esta falta de confianza es visible en ambos lados, ya que hay una minoría de empleados que están convencidos de que su empresa no rastrea a las personas que trabajan de forma remota: esta es la imagen de las relaciones en las empresas polacas que muestra la edición de este año del estudio Talent Trends de la empresa de contratación Michael Page, que "Rzeczpospolita" es el primero en describir.

El hecho de que actualmente menos de uno de cada cinco empleados declare tener una confianza alta o plena en que la gerencia se esforzará por equilibrar las necesidades de la empresa y los intereses de los empleados es una señal de alarma, dice Agnieszka Gołębiewska, gerente asociada senior de Michael Page.