El gobierno redujo la oferta de aumento al 10 por ciento.

Malas noticias para los 600.000 empleados públicos que llevan 215 días esperando la finalización del protocolo marco público. La semana pasada, el empleador público ofreció un aumento del 24% durante los primeros seis meses y un aumento según la tasa de inflación para cada semestre posterior. En consecuencia, los trabajadores cuyos contratos comenzaron en enero recibirían un aumento según la tasa de inflación durante los últimos seis meses, o un 16,67%, a partir del 1 de julio. Sin embargo, se informa que el empleador público retiró su oferta de un aumento según la tasa de inflación para el segundo semestre y los siguientes, ofreciendo un aumento del 10% para el segundo semestre. Esta última oferta, que ha frustrado a los trabajadores que también estaban insatisfechos con el aumento del 24%, no es ni la mitad del monto de la oferta que Türk-İş y Hak-İş presentaron al gobierno en febrero.

La demanda aumentó en un 50 por ciento

El proyecto presentado por los trabajadores al gobierno exigía que el salario mínimo diario se aumentara a 1.800 TL, seguido de un aumento del 50 por ciento para los primeros seis meses de 2025 y un aumento del 25 por ciento para los dos períodos siguientes, así como una participación del 10 por ciento en el bienestar.