Combien d'argent gagne un détenu en prison en Espagne en 2025 : salaire moyen et rémunération

Le temps passé en prison pour purger la peine prononcée par le juge peut être une expérience désagréable pour de nombreux détenus . Cependant, ce séjour peut être rendu plus supportable par le travail . À cet égard, les établissements pénitentiaires espagnols permettent aux détenus qui le souhaitent de postuler à un emploi en prison en échange d'un petit salaire . Mais à combien s'élève ce salaire en Espagne ?

Il est important de noter que le travail en prison offre non seulement une rémunération, mais est également valorisé lors des évaluations de libération conditionnelle . Il permet également aux détenus d'acquérir des compétences et une expérience professionnelle qui leur seront utiles une fois libérés et d'occuper les nombreuses heures libres dont ils disposent en prison, leur offrant ainsi une activité productive pour échapper à la monotonie.

Selon les données des établissements pénitentiaires, en juin 2024, 11 375 détenus sur les 55 000 détenus incarcérés dans les prisons espagnoles étaient employés , ce qui signifie que 20 % des détenus effectuent un travail dans les prisons espagnoles. Ces activités sont principalement réalisées dans des ateliers de service ou de production interne , tels que la blanchisserie et la boulangerie, et dans des entreprises externes , selon l'Agence autonome du travail pénitentiaire et de la formation pour l'emploi (OATPFE).

En Espagne, le salaire horaire moyen d'un détenu se situe entre 3,24 et 5,68 € , soit environ 200 à 300 € par mois . Bien que ces chiffres soient bien inférieurs au salaire minimum , la demande pour ces emplois est forte , comme le souligne l'Association andalouse des droits de l'homme (APDHA), qui affirme que le nombre de détenus intéressés par un emploi est supérieur au nombre d'offres d'emploi .

Cependant, le travail pénitentiaire a fait l’objet de plusieurs controverses , et il a été maintes fois allégué que les grandes entreprises profitent de cette main-d’œuvre bon marché , évitant ainsi les cotisations de sécurité sociale exigées par un travailleur.