Les actions de SThree montent en flèche alors que la demande des entrepreneurs américains ralentit la chute mondiale de l'embauche

Mise à jour :
Les actions de SThree ont bondi mardi, l'amélioration des embauches contractuelles aux États-Unis ayant contribué à ralentir une forte baisse des revenus mondiaux des honoraires du recruteur.
Le groupe, qui se concentre sur le recrutement dans les industries STEM, a indiqué que ses honoraires nets ont chuté de 14 % à 159,1 millions de livres sterling au cours des six mois se terminant en mai.
Les conditions commerciales difficiles ont affecté à la fois les embauches contractuelles et permanentes, ainsi que les trois plus grands marchés de l'entreprise, à savoir l'Allemagne, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.
Ce résultat concorde avec les performances des concurrents en matière de recrutement Hays et Robert Walters, alors que le secteur subit l'impact d'un ralentissement mondial de l'embauche.
Les tarifs douaniers imposés par le président Donald Trump, notamment une taxe de base de 10 % sur la plupart des importations de biens américains, ont également exacerbé l’incertitude économique mondiale et pesé sur l’embauche.
Mais SThree a signalé une amélioration séquentielle de son segment contractuel au deuxième trimestre par rapport au premier, tirée par une forte demande de rôles d'ingénierie aux États-Unis.
Non souhaité : les entreprises britanniques freinent de plus en plus leurs embauches, ce qui entraîne une baisse du nombre de postes vacants au Royaume-Uni de 63 000 à 736 000 au cours des trois mois précédant mai.
Pendant ce temps, les entreprises britanniques freinent de plus en plus leurs embauches, ce qui entraîne une diminution du nombre de postes vacants au Royaume-Uni de 63 000 à 736 000 au cours des trois mois précédant mai.
Cette baisse a également coïncidé avec les hausses du salaire minimum et de l'assurance nationale que la chancelière Rachel Reeves avait initialement annoncées dans son budget d'automne .
Depuis début avril, le salaire minimum national a augmenté de 6,7 % pour atteindre 12,21 £ par heure, et les cotisations NI des employeurs sont passées de 13,8 % sur les salaires annuels supérieurs à 9 100 £ à 15 % sur les salaires supérieurs à 5 000 £.
En conséquence, les revenus nets de SThree au Royaume-Uni ont chuté de 28 % pour atteindre 14,2 millions de livres sterling.
Pourtant, les actions de la société basée à Londres ont grimpé de plus de 9 % dans les premiers échanges avant de reculer pour atteindre 6,9 % de plus vers 11h15, bien qu'elles soient toujours les plus performantes de l'indice FTSE 250.
Les honoraires nets du groupe ont diminué de 14 % à 47 millions de livres sterling en Allemagne en raison d'une demande plus faible en compétences technologiques, et de 22 % à 28,6 millions de livres sterling aux Pays-Bas dans un contexte de disponibilité réduite des postes d'ingénierie et de technologie.
Après un résultat record l'année précédente, les honoraires nets de SThree provenant de l'ingénierie ont diminué de 9 %, tandis que dans les segments des sciences de la vie et de la technologie de l'entreprise, ils ont diminué respectivement de 15 % et 18 %.
Cependant, SThree a déclaré qu'elle s'attend toujours à réaliser environ 25 millions de livres sterling de bénéfices avant impôts au cours de cet exercice.
Timo Lehne, directeur général de SThree, a déclaré : « Bien que les conditions de marché restent difficiles, le groupe a réalisé une performance stable au premier semestre, avec une modeste amélioration séquentielle d'un trimestre à l'autre.
« Alors que nous attendons avec impatience une amélioration des conditions du marché, nous restons convaincus que les mégatendances mondiales, telles que les avancées technologiques et les changements démographiques, continueront de façonner le futur monde du travail. »
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