Après quatre ans, le chômage dépasse largement le nombre d'offres d'emploi.
Aux Pays-Bas, le chômage a dépassé le nombre d'emplois disponibles pour la première fois en quatre ans, selon de nouvelles données publiées par l' office national des statistiques CBS .
Entre juillet et septembre, le nombre de chômeurs a augmenté de plusieurs milliers pour atteindre 399 000, tandis que les employeurs ont signalé 387 000 postes vacants.
La plupart des chômeurs, soit environ 84 %, sont sans emploi depuis moins d'un an. Bien que de nombreux postes soient rapidement pourvus, un nombre similaire de nouveaux emplois continuent d'apparaître, maintenant ainsi le nombre total de postes vacants relativement stable, selon le Bureau central des statistiques (CBS).
Plus de la moitié des offres d'emploi se trouvent dans le commerce de détail, la santé et les services aux entreprises. « Pensez aux vendeurs, aux infirmières et aux employés de diverses entreprises », a déclaré Peter Hein van Mulligen, économiste en chef de CBS, à la chaîne NOS . « Le secteur de la construction reste également tendu, avec une forte demande de plombiers et de maçons. »
Selon Van Mulligen, la hausse du chômage est principalement due à l'augmentation du nombre de personnes qui se mettent à la recherche d'un emploi, et non aux pertes d'emplois. Cela concerne notamment les anciens bénéficiaires d'allocations, les personnes en recherche d'emploi pour la première fois et même les retraités qui réintègrent le marché du travail. « Cette augmentation n'est donc pas simplement causée par des pertes d'emploi », a-t-il déclaré.
Sur les 9,8 millions de personnes qui travaillent, un peu plus de la moitié occupent un emploi à temps plein, tandis que les autres travaillent moins de 36 heures par semaine. Le nombre de personnes à temps partiel souhaitant augmenter leur temps de travail a atteint 541 000, soit une hausse de 37 000 depuis la fin de l’année dernière.
« L’augmentation du nombre de travailleurs à temps partiel effectuant des heures supplémentaires pourrait atténuer la pression sur le marché du travail », a déclaré Van Mulligen. « Mais il est peu probable que cela suffise à résoudre les pénuries de personnel dans les secteurs clés. »
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