Ministre Işıkhan : Nous renforçons les mécanismes de participation des femmes et des jeunes au marché du travail.

Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a assisté à l'Assemblée générale de l'Autorité des qualifications professionnelles (MYK) à Ankara. Des vice-ministres, des députés, le président de la MYK, Aşkın Tören, et des présidents de syndicats étaient également présents. Le ministre Işıkhan a déclaré que 926 normes professionnelles nationales et 694 qualifications nationales étaient en vigueur dans 27 secteurs. Il a ajouté : « Afin de répondre à l'évolution des besoins du marché du travail, 455 normes professionnelles et 441 qualifications ont été mises à jour. Par ailleurs, 78 normes professionnelles et 76 qualifications élaborées dans les domaines de la transition écologique et numérique ont directement contribué à la transformation de notre pays. »

LE BUDGET DES 29 PROJETS S'ÉLÈVE À 43 MILLIONS D'EUROS

Işıkhan a déclaré que le budget alloué aux 29 projets mis en œuvre entre 2010 et 2025 pour renforcer le système national de qualifications et le lien entre formation et emploi s'élevait à 43 millions d'euros. Il a ajouté : « Grâce à ces projets, le cadre turc des qualifications a été élargi, les activités du Centre national Europass ont été renforcées et notre système national est désormais pleinement conforme aux normes européennes. En garantissant l'équivalence du cadre turc des qualifications avec le cadre européen des qualifications, notre institution a également assuré la validité internationale de nos certificats de qualification nationaux. Ainsi, la reconnaissance accrue de nos certificats à travers l'Europe a favorisé l'expansion des perspectives d'emploi et la mobilité de la main-d'œuvre. Actuellement, un système d'examen et de certification internationalement accrédité, auditable et garantissant la qualité est mis en œuvre par 260 organismes de certification agréés opérant dans tout le pays. À ce jour, plus de 3,1 millions de citoyens ont obtenu des certificats de qualification professionnelle et 327 000 personnes ont été certifiées rien que l'année dernière. »

Işıkhan a déclaré que la santé et la sécurité au travail figurent parmi leurs priorités absolues : « À cet égard, le MYK a joué un rôle crucial, notamment dans la prévention des accidents du travail et la promotion d’une culture de la santé et de la sécurité au travail. Grâce aux certifications obligatoires pour 204 métiers dangereux et très dangereux, plus de 2,5 millions de nos employés ont obtenu une certification MYK. La 8e circulaire, qui sera publiée prochainement, élargira encore le champ d’application des exigences de certification, en mettant l’accent sur les métiers de la transition écologique. »

« NOUS AVONS PRISES DES MESURES POUR RENFORCER LA STRUCTURE FINANCIÈRE DE LA SGK »

Işıkhan a déclaré que le système de retraite repose sur un « équilibre entre avantages et charges », soulignant que plus le taux de cotisation versé pendant la vie active est élevé, plus la pension perçue à la retraite sera importante. Le ministre Işıkhan a affirmé : « Notre souhait est de garantir à nos citoyens des revenus élevés durant leur vie active, de les maintenir dans le système en tant qu'employés et d'augmenter leurs cotisations, afin qu'ils conservent leur bien-être à la retraite. À cette fin, notre objectif principal est de renforcer notre système de sécurité sociale sur le plan actuariel. Conformément à la réglementation EYT, nous avons pris des mesures importantes pour consolider la structure financière de l'Institution de sécurité sociale (SGK), et nous poursuivons nos efforts en ce sens. »

« NOUS OFFRONS UN SOUTIEN AUX PROCESSUS DE CERTIFICATION »

Işıkhan a déclaré considérer chaque processus de certification comme une étape discrète mais déterminée d'une transformation plus vaste. Il a ajouté : « Dans le cadre du Programme à moyen terme (2026-2028), les politiques élaborées en matière de transition écologique et numérique, de micro-qualifications et d'adaptation des compétences sont pleinement alignées sur les objectifs du ministère turc de la Formation et de la Compétences (MYK). Dans le cadre de la transition écologique, 5 331 personnes ont obtenu 22 certifications nationales. Par ailleurs, des activités de certification sont en cours pour 16 qualifications relevant de la transformation numérique. Nous renforçons également les mécanismes visant à accroître la participation des femmes et des jeunes au marché du travail qualifié. Car nous savons que la Turquie de demain se construira grâce à une mobilisation inclusive des compétences. Nous avons également récemment approfondi notre coopération avec les pays du monde turcophone. À cette occasion, nous soutenons les pays membres de l'Organisation des États turcophones (TDT) dans la mise en place de leurs systèmes nationaux de qualifications et l'amélioration de leurs processus de certification. »

DHA

Journaliste : Centre d'information