Annonce d'une proposition d'augmentation des salaires des fonctionnaires

Dans le cadre des négociations sur le Protocole-cadre de 2025 pour les conventions collectives du secteur public, qui concernent environ 600 000 travailleurs des institutions publiques, TÜHİS, représentant l'employeur public, et les délégations de la Confédération des syndicats turcs (TÜRK-İŞ) et de la Confédération des syndicats Hak İşçi (HAK-İŞ) se sont réunies. Étaient présents à la réunion le vice-ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Faruk Özçelik, le directeur général du Travail, Mehmet Baş, le vice-président de TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, et le vice-président de HAK-İŞ, Halil Çukutli. Dans le cadre des négociations, qui ont débuté le 27 février avec la demande conjointe d'augmentation de salaire de TÜRK-İŞ et de HAK-İŞ au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, TÜHİS, représentant les employeurs, a également présenté son offre. TÜHİS a offert une augmentation de 16 pour cent pour les 6 premiers mois et une augmentation de 8 pour cent pour les 6 mois suivants.

« ILS DEVRAIENT SOUMETTRE UNE DEUXIÈME OFFRE »

S'adressant à la presse après la réunion, le vice-président de TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, a déclaré que l'offre les avait déçus et a déclaré : « Il nous est impossible d'accepter cette offre. Malheureusement, nous n'accepterons pas l'offre qui nous a été présentée. Les offres sont de 16 % pour les six premiers mois, 8 % pour les six premiers mois de la première année, 7 % pour les six premiers mois de la deuxième année et 5 % pour les six mois suivants. Il s'agit également d'une offre en deux points, calculée en fonction de l'augmentation des salaires et des autres droits sociaux. Cette offre n'est pas officielle, c'est juste une offre qui nous a été lue lors de notre réunion. Personnellement, je ne m'attendais pas à une telle offre de la part de TÜRK-İŞ ou de HAK-İŞ. Bien sûr, il s'agit d'une offre, tout comme celle que nous avons faite ; ce n'est pas le résultat, les négociations se poursuivront. Par ailleurs, nos demandes auprès du ministère du Travail ont été déposées tôt cette année et nous avons reçu nos autorisations plus tôt que prévu. Par conséquent, nos procédures juridiques sont terminées depuis Deux mois plus tard, nous sommes en médiation. Certaines situations prendront fin. Nous sommes donc en position d'entamer une grève une fois la médiation terminée. C'est pourquoi nous nous adressons à notre ministre du Travail d'ici ; il doit travailler avec ses équipes samedi et dimanche pour présenter la deuxième offre. Sinon, nous ne pourrons pas l'expliquer au public ni à la société que nous représentons. Il nous sera impossible d'accepter et de négocier cette offre ; nous devons la mener à une conclusion acceptable par la population, à un moment où les conditions de vie de la population et des employés sont difficiles. Sinon, chacun doit savoir que nous utiliserons nos pouvoirs légaux. Nous négocions depuis des années. Je n'ai jamais connu une période d'incertitude aussi longue et aussi difficile. Je souhaite appeler nos représentants gouvernementaux à améliorer le moral de nos employés, de leurs familles et de leurs proches. Je souhaite les appeler à mettre cette question sur la table des négociations », a-t-il déclaré.

DHA

Rédacteur en chef : Centre de presse