Le taux de natalité en Corée du Sud augmente pour la première fois depuis neuf ans
Le taux de natalité de la Corée du Sud, le plus bas du monde, a augmenté en 2024 pour la première fois en neuf ans, alors que les efforts politiques visant à inciter les entreprises et les Coréens à adopter la parentalité ont commencé à porter leurs fruits.
Au cours de la dernière décennie, le pays a vu son taux de natalité chuter , les femmes privilégiant l'avancement professionnel au détriment du mariage ou de la parentalité en raison du coût croissant du logement et de l'éducation des enfants, mettant la population du pays de 51 millions d'habitants en voie de diminuer de moitié d'ici la fin de ce siècle.
En 2024, le taux de fécondité de la Corée du Sud est passé de 0,72 enfant par femme en 2023 à 0,75 enfant en 2025, après huit années consécutives de baisse par rapport à 1,24 en 2015. Le taux brut de natalité (le nombre de bébés nés pour 1 000 personnes) était de 4,7, interrompant une tendance continue à la baisse depuis 2014, selon Statistics Korea.
Cette hausse reflète une augmentation du nombre de mariages après que davantage de couples se soient mariés suite aux retards liés à la pandémie, ainsi qu'aux politiques gouvernementales en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de garde d'enfants et de logement.
« Il y a eu un changement dans les valeurs sociales, avec des opinions plus positives sur le mariage et la maternité », a déclaré Park Hyun-jung, un responsable de Statistics Korea, lors d'un point de presse, citant également l'effet de l'augmentation du nombre de personnes au début de la trentaine et des retards liés à la pandémie.
« Il est difficile de mesurer dans quelle mesure chaque facteur a contribué à l’augmentation des naissances, mais ils ont eux aussi eu un impact les uns sur les autres », a déclaré Park.
L'année dernière, le président Yoon Suk-yeol, aujourd'hui destitué, a proposé la création d'un nouveau ministère chargé de lutter contre la « crise démographique nationale », visant à adopter une approche plus large que celle des années précédentes, qui consistait à mettre en place un soutien moins efficace en espèces.
Les changements de politique prévoient que les employés seront payés 100 % de leur salaire pendant un maximum de six mois, si les deux parents prennent un congé parental, contre un maximum de trois mois auparavant.
En outre, la période maximale a été prolongée à un an et demi, contre un an auparavant, si les deux parents prennent un congé.
À partir de cette année, le gouvernement obligera les sociétés cotées en bourse à inclure leurs statistiques relatives à la garde d’enfants dans les documents réglementaires, avec des incitations pour les projets gouvernementaux et un soutien financier pour les petites et moyennes entreprises.
Le gouvernement prévoit également de dépenser 19,7 billions de wons (13,76 milliards de dollars) dans les trois domaines prioritaires cette année, soit une augmentation de 22 % par rapport à 2024.
Al Jazeera
