« Notre force réside dans le recrutement des meilleurs collaborateurs » : Apple rejette les mesures visant à mettre fin aux initiatives DEI

Les actionnaires d'Apple ont rejeté mardi une proposition qui annulerait les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion au sein de l'entreprise technologique.

Le National Center for Public Policy Research, un groupe de réflexion conservateur, a présenté cette proposition qui n’a finalement pas abouti . Dans un communiqué, le NCPPR a décrit les DEI comme « dangereux, dégradants et immoraux » et a affirmé que les programmes présentaient « des risques en termes de litiges, de réputation et de finances pour les entreprises ».

Le PDG d'Apple , Tim Cook, a défendu les efforts d'inclusion de l'entreprise et a exprimé son engagement à continuer de faire pression en faveur de l'équité, même si les vents contraires politiques changent.

« Nous n’avons jamais fixé de quotas ou d’objectifs pour Apple. Notre force a toujours résidé dans le recrutement des meilleurs éléments et dans l’instauration d’une culture de collaboration », a expliqué Tim Cook, PDG d’Apple, lors de la réunion, selon CBS News . « Notre étoile polaire de dignité et de respect pour chacun, et notre travail dans ce sens, ne vacilleront jamais. »

Depuis son entrée en fonction, le président Donald Trump a attaqué à plusieurs reprises les initiatives en faveur de l'égalité des chances, en promulguant des décrets visant à éliminer les programmes de promotion de la diversité au sein du gouvernement fédéral. De nombreuses initiatives de Trump ont été temporairement bloquées par les juges fédéraux . Dans un message publié mercredi matin sur Truth Social, Trump a critiqué la décision d'Apple.

« Apple devrait se débarrasser des règles DEI, et non pas simplement les modifier », a écrit Trump. « DEI était un canular qui a eu des conséquences très néfastes pour notre pays. DEI a disparu !!! »