L'administration Trump va demander aux responsables des agences de se préparer à des « réductions d'effectifs à grande échelle » et à une réorganisation d'ici le 13 mars

PREMIER SUR FOX : L'administration Trump demandera aux chefs des agences de l'ensemble du gouvernement fédéral de se préparer à lancer des « réductions d'effectifs à grande échelle » et d'élaborer des plans de réorganisation d'ici la mi-mars, a appris Fox News Digital.

Fox News Digital a obtenu en exclusivité la note qui sera envoyée mercredi aux directeurs d'agences par le directeur du Bureau de la gestion et du budget, Russell Vought, et le directeur par intérim du Bureau de la gestion du personnel, Charles Ezell. La note leur ordonne de se préparer à supprimer des postes et de soumettre des plans de réorganisation d'ici le 13 mars.

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Le mémo précise cependant que les postes gouvernementaux « nécessaires pour répondre aux responsabilités en matière d'application de la loi, de sécurité des frontières, de sécurité nationale, de contrôle de l'immigration ou de sécurité publique » sont exemptés de l'ordonnance, ainsi que les fonctionnaires nommés et nommés à des postes nécessitant une nomination présidentielle ou une confirmation du Sénat, les fonctionnaires du Cabinet exécutif du Président et les employés du service postal américain.

Le mémo est intitulé : « orientations sur les plans de réorganisation et de RIF de l'agence demandés par la mise en œuvre de l'initiative d'optimisation des effectifs du « Département de l'efficacité gouvernementale » du président. »

« Le gouvernement fédéral est coûteux, inefficace et lourdement endetté », indique le mémo. « En même temps, il ne produit pas de résultats pour le public américain. »

« Au lieu de cela, l’argent des impôts est détourné pour financer des programmes improductifs et inutiles qui profitent à des groupes d’intérêt radicaux tout en portant préjudice aux citoyens américains qui travaillent dur », poursuit le rapport. « Le peuple américain a rendu son verdict sur la bureaucratie fédérale pléthorique et corrompue le 5 novembre 2024 en votant pour le président Trump et ses promesses de réformer en profondeur le gouvernement fédéral. »

Le mémo fait référence au décret présidentiel de février, qui ordonnait aux agences « d'éliminer le gaspillage, le gonflement et l'insularité » afin de « donner du pouvoir aux familles américaines, aux travailleurs, aux contribuables et à notre système de gouvernement lui-même ».

La note fournit des conseils aux chefs d'agence pour les plans de réduction des effectifs et de réorganisation, ainsi que des instructions sur la manière dont ces plans doivent être soumis à l'OMB et à l'OPM.

« Le président Trump a exigé que les chefs d'agence entreprennent rapidement des préparatifs pour initier des réductions d'effectifs à grande échelle, conformément à la loi applicable », indique le mémo, notant que les agences doivent soumettre des plans de réorganisation « au plus tard le 13 mars 2025 ».

Les plans de réorganisation, selon le mémo, devraient fournir « un meilleur service au peuple américain ; une productivité accrue ; une réduction significative du nombre de postes équivalents temps plein en éliminant les postes qui ne sont pas nécessaires ; une empreinte immobilière réduite ; et un budget réduit. »

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L'OMB et l'OPM ont demandé aux chefs d'agence de se concentrer sur « l'élimination maximale des fonctions qui ne sont pas imposées par la loi tout en favorisant la prestation de la plus haute qualité et de la plus grande efficacité de leurs fonctions requises par la loi ».

L'OMB et l'OPM ont également demandé aux agences de consolider les domaines de leurs organigrammes qui sont « en double » et de consolider les niveaux de gestion « là où il existe des niveaux inutiles ».

Ils demandent également aux agences de « réduire au maximum le recours à des consultants et sous-traitants extérieurs ».

En ce qui concerne les espaces de bureaux, la note indique que les chefs d'agence devraient fermer ou regrouper les bureaux régionaux et devraient aligner ces fermetures ou relocalisations de bureaux avec les mesures de retour au bureau de l'agence « pour éviter de multiples coûts de prestations de relocalisation pour les employés individuels ».

Le mémo indique que la « Phase 1 » des plans de réorganisation devrait être soumise d'ici le 13 mars, et la « Phase 2 » d'ici le 14 avril.

« Les plans de la phase 2 doivent présenter une vision positive pour des opérations plus productives et plus efficaces de l'agence à l'avenir », explique le mémo. « Les plans de la phase 2 devraient être prévus pour une mise en œuvre d'ici le 30 septembre 2025. »