Preoccupa milioni di dipendenti: la decisione della Corte Suprema sulla retribuzione delle ferie

L'articolo di legge riguardante il pagamento anticipato delle ferie retribuite, che rientra tra i diritti sconosciuti dei lavoratori in Turchia, non viene applicato correttamente dai datori di lavoro.

Le norme relative alla retribuzione delle ferie sono chiaramente stabilite nell'articolo 57 della legge sul lavoro n. 4857.

L'articolo afferma:

"Il datore di lavoro deve pagare in anticipo la retribuzione delle ferie annuali a ciascun dipendente che usufruisce delle proprie ferie annuali retribuite oppure pagarla in contanti prima che il dipendente inizi il congedo."

In altre parole, se un dipendente va in congedo il 14/07/2025 e inizia a lavorare il 21/07/2025, il datore di lavoro deve depositare la retribuzione dei 7 giorni percepiti durante il congedo sul conto stipendio del dipendente prima che quest'ultimo vada in congedo.

“SE NON FORNITO, IL LAVORATORE HA DIRITTO AL TFR”

L'esperto di sicurezza sociale, Prof. Dr. Cem Kılıç, ha affermato che "Secondo l'articolo 57 della legge sul lavoro, il datore di lavoro è tenuto a pagare la retribuzione delle ferie annuali a ciascun dipendente che usufruisce delle ferie annuali retribuite in anticipo o in contanti prima che il dipendente inizi il congedo".

Kılıç ha affermato: "Dato che il datore di lavoro che non fornisce tale garanzia sarà ritenuto aver sottopagato lo stipendio, il licenziamento imposto dal dipendente sarà ritenuto giustificato e il dipendente avrà diritto all'indennità di buonuscita".

C'È ANCHE UNA DECISIONE DELLA CORTE SUPREMA

La IX Sezione Civile della Corte Suprema di Appello, nella sentenza n. 2025/2487, causa n. 2025/2024 (data della sentenza 10/03/2025), ha riconosciuto il diritto del dipendente a risolvere la controversia e ha ritenuto opportuno che il dipendente lasciasse il lavoro con licenziamento giustificato e indennità per il fatto che la sua retribuzione non era stata anticipata prima che andasse in ferie.

IL DATORE DI LAVORO DEVE PAGARE PRIMA CHE IL LAVORATORE LO RICHIEDA

Nella decisione della Corte Suprema, è stato affermato che "Considerando la disposizione 57/1 e l'articolo 103 della legge n. 4857 e le disposizioni pertinenti del regolamento, è assolutamente obbligatorio che il datore di lavoro paghi la retribuzione per il periodo di ferie in anticipo o in contanti a ogni dipendente che usufruisce delle ferie annuali retribuite prima dell'inizio delle stesse, e non è necessario che il dipendente presenti una richiesta separata per il pagamento della retribuzione delle ferie annuali".

È ANCHE UTILIZZATO PER SCOPI MALIGNI

I dipendenti che desiderano lasciare il lavoro e hanno maturato un'indennità di fine rapporto sono riluttanti a dimettersi. Pertanto, ricorrono al licenziamento per giustificato motivo, poiché non sono in grado di ricevere il pagamento delle ferie prima di usufruirne. Mentre le aziende convenute sostenevano che il dipendente non avesse ricevuto la retribuzione per il periodo di ferie trascorso negli anni precedenti, la Corte Suprema d'Appello, citando l'articolo 57 del Codice del Lavoro, ha stabilito che non vi era dolo e che il pagamento doveva essere depositato sul conto stipendio del dipendente senza una richiesta da parte del datore di lavoro.

NTV

Nel comunicato diffuso sui social media del Ministero, si ricorda che la Direzione generale dell'amministrazione provinciale ha pubblicato una circolare il 25 giugno 2025, in occasione della Giornata della democrazia e dell'unità nazionale, il 15 luglio .

La dichiarazione includeva le seguenti affermazioni:

L'affermazione su alcuni account di social media e siti di notizie che l'uso delle fotografie di Atatürk sia proibito è una vile calunnia. Ogni circolare relativa alla Giornata della Democrazia e dell'Unità Nazionale del 15 luglio, pubblicata dal nostro Ministero dell'Interno dal 2018, include la dichiarazione che "bisogna prestare attenzione affinché venga esposta solo la bandiera turca in ogni evento". L'obiettivo è garantire che solo la bandiera turca, e non quella dei partiti politici, venga utilizzata negli eventi organizzati il 15 luglio, giorno che simboleggia l'unità e la solidarietà della nostra nazione.