In het debat over de bescherming van werknemers tegen hitte presenteert Links-fractieleider Jan van Aken een nieuw idee.
Van Aken pleit voor seizoensgebonden arbeidsvoorwaarden voor kortere werktijden in de bouw tijdens hittegolf
Destijds stelde hij voor om de dagelijkse werktijd met een kwart te verkorten bij temperaturen boven de 26 graden Celsius. Boven de 30 graden Celsius gold een vermindering van 50 procent, plus een pauze van tien minuten per half uur gewerkt werk. Marc Biadacz, woordvoerder arbeidsmarkt en sociaal beleid van de CDU/CSU-fractie, vindt een wettelijk verplichte hittevakantie voor alle werknemers "onrealistisch". De bestaande regelgeving is verstandig en praktisch, vertelde hij aan de krant "Tagesspiegel". In plaats van nieuwe regelgeving is er meer flexibiliteit in de praktijk nodig – "en vertrouwen in bedrijven, ondernemingsraden en gezond verstand." Coalitiepartner SPD ziet daarentegen wel degelijk de noodzaak tot actie. Annika Klose, woordvoerster van Arbeid en Sociale Zaken, vertelde aan de krant "Tagesspiegel" dat er verdere beschermingsmaatregelen nodig zijn voor iedereen die zwaar lichamelijk werk verricht en onvoldoende toegang heeft tot hittebescherming. De voorschriften voor gezondheid en veiligheid op het werk moeten consequent verder worden ontwikkeld en de uitvoering ervan moet met meer personeel dan voorheen worden gemonitord. Lisa Paus, woordvoerder van de fractie Arbeidsmarkt en Sociale Zaken van de GroenLinks, vertelde de krant dat maatregelen zoals aangepaste werktijden, meer betaalde pauzes en zonbescherming verlichting kunnen bieden. Ze is echter ook van mening: "Als de zorgplicht wordt verwaarloosd, moeten werknemers het recht hebben om vrij te nemen vanwege de hitte."
ad-hoc-news
