Afgevaardigden bespreken het wetsvoorstel Arbeidswet

De Kamer van Afgevaardigden hield deze donderdag de eerste lezing van het wetsvoorstel tot wijziging van de Arbeidswet van de Dominicaanse Republiek . Dit wetsvoorstel is, samen met het Wetboek van Strafrecht , een van de belangrijkste wetgevingen die tijdens deze wetgevende zitting moet worden goedgekeurd.

Voordat het voorstel werd goedgekeurd, werd het met spoed behandeld en op de plank gelegd. Vrijdagochtend komt echter een studiecommissie bijeen om het voorstel te analyseren, met als doel het later op zaterdag in wet om te zetten . Als dit mislukt, moet het opnieuw worden ingediend vanaf 16 augustus, de startdatum van de tweede zittingsperiode .

• Het voorstel werd dinsdag in tweede lezing door de Senaat goedgekeurd , na herziening om de standpunten van het bedrijfsleven te verwerken. Een van de gevraagde wijzigingen was een maximum aan de werkloosheid , maar de Senaat verwierp dit.

Hoewel het voorstel in overweging was genomen, bleef de werkgeverssector het oneens met het voorstel, zo liet de sector weten in een persbericht .

De senatoren hebben er negen maanden over nagedacht en hebben in die tijd overleg gepleegd met belanghebbende sectoren en belanghebbenden. De afgevaardigden zullen echter proberen die stap te vermijden en ervoor stemmen .

Tot de wijzigingen die de senatoren tussen de sessies doorvoerden, behoorden een verlaging van de boetes voor werkgevers, een toename van de wettelijk verplichte overuren , de aanstelling van een bemiddelende rechter voor arbeidsgeschillen en de afschaffing van een laatste bijdrage voor gepensioneerde werknemers.

Bovendien stelt artikel 88 over pesten op de werkplek het volgende: “De werkgever kan de arbeidsovereenkomst beëindigen door de werknemer te ontslaan als hij of zij zich schuldig maakt aan daden van pesten op de werkplek tegen zijn of haar collega’s, ondergeschikten of superieuren, bestaande uit beledigend, herhaaldelijk en vijandig gedrag.”

Artikel 240 bepaalt dat de werkneemster tijdens de borstvoedingsperiode op de werkplek recht heeft op drie betaalde pauzes van twintig minuten per werkdag om haar baby borstvoeding te geven.

• Tot de nieuwe ontwikkelingen behoren onder meer het telewerken en de regulering van huishoudelijk werk.

Het boek, dat de Arbeidswet van 1992 zal wijzigen, werd voorgesteld door president Luis Abinader. Als de afgevaardigden er komende vrijdag of zaterdag positief op stemmen, zal het opnieuw ter afkondiging aan hem worden overhandigd.

ONDERWERPEN -