Caixa geeft salarisbonus uit voor mensen geboren in mei en juni

Ongeveer 3,8 miljoen werknemers met een formeel arbeidscontract geboren in mei en juni die maximaal twee keer het minimumloon verdienen, kunnen vanaf komende donderdag 15 het bedrag van de salarisbonus opnemen uit het Programma voor Maatschappelijke Integratie (PIS) en het Programma voor de Vorming van Vermogen van Ambtenaren (PASEP) in 2025 (basisjaar 2023). Het bedrag is beschikbaar op het Gov.br-portaal.

In totaal zal Caixa Econômica Federal deze maand iets meer dan 4,5 miljard reais vrijgeven. De vrijgavekalender , die eind vorig jaar werd goedgekeurd , volgt de geboortemaand van de werknemer. De betalingen zijn gestart op 17 februari en lopen door tot 15 augustus. De werknemer kan de status van de uitkering controleren in de aanvraag voor de Digitale Werkkaart.

Dit jaar kan 30,7 miljard real worden opgenomen. Volgens de Beraadslagende Raad van het Steunfonds voor Werknemers (Codefat) wordt de salarisbonus van 2025 aan 25,8 miljoen werknemers in het hele land betaald. Van dit totaal ontvangen ongeveer 22 miljoen mensen die in de particuliere sector werken PIS en 3,8 miljoen ambtenaren, werknemers van staatsbedrijven en militair personeel hebben recht op Pasep.

PIS wordt betaald door Caixa Econômica Federal ; en Pasep, via Banco do Brasil . Zoals gebruikelijk worden de betalingen verdeeld in zes batches, gebaseerd op de geboortemaand. De terugtrekking begint op de data waarop de batches worden vrijgegeven en eindigt op 29 december 2025. Na deze periode moet worden gewacht op een speciale oproep van het Ministerie van Arbeid.

Wie heeft het recht

Werknemers die minimaal vijf jaar bij PIS/Pasep zijn ingeschreven en die in het basisjaar dat in aanmerking is genomen voor de berekening, formeel ten minste 30 dagen hebben gewerkt, met een gemiddeld maandsalaris van maximaal twee minimumlonen, hebben recht op de uitkering. Het is ook noodzakelijk dat de werkgever de gegevens correct heeft gerapporteerd in het Jaarlijks Sociaal Informatie Rapport (RAIS).

De hoogte van de toeslag is evenredig aan de periode waarin de werknemer in 2023 met een getekende arbeidsovereenkomst heeft gewerkt. Elke gewerkte maand staat gelijk aan een uitkering van 126,50 real, waarbij perioden van 15 dagen of langer als een volledige maand worden geteld. Iedereen die 12 maanden heeft gewerkt met een ondertekende arbeidsovereenkomst, ontvangt het volledige minimumloon van 1.518 real.

De salarisbonus moet niet worden verward met de quota van het voormalige PIS/Pasep-fonds, die via een ander platform worden ingetrokken, dat in maart van dit jaar werd gelanceerd. Het oude fonds herbergt quota van ongeveer 10,5 miljoen formele werknemers vóór de Grondwet van 1988. De salarisbonus komt ten goede aan werknemers met een formeel arbeidscontract volgens de Grondwet van 1988, met middelen uit het Arbeidersondersteuningsfonds (FAT).

Betaling

Werknemers in de particuliere sector met een betaal- of spaarrekening bij Caixa krijgen automatisch krediet van de bank, op basis van hun geboortemaand.

De overige begunstigden ontvangen de bedragen via digitale sociale spaarrekening, die beheerd kan worden via de Caixa Tem-app. Indien het niet mogelijk is om een ​​digitale rekening te openen, kunnen geldopnames worden gedaan met de Burgerkaart en het bijbehorende wachtwoord bij zelfbedieningsterminals, loterijverkooppunten, Caixa Aqui of bij filialen, eveneens volgens het betalingsschema gespreid over de geboortemaand.

De Pasep-bonus wordt uitbetaald via bijschrijving op de rekening van personen die een betaalrekening hebben of een spaarrekening bij Banco do Brasil. Werknemers die geen BB-rekeninghouder zijn, kunnen via TED geld overmaken naar hun rekening via selfserviceterminals en portals of aan de kassa van hun filialen, op vertoon van een officieel identiteitsbewijs.

Iedereen die geen rekeninghouder is bij Caixa of Banco do Brasil en geen recht heeft op de uitkering, kan het bedrag ook opnemen via het Gov.br-portaal, in de service "Ontvang de salarisbonus". Hiervoor is wel een zilveren of gouden rekening vereist.

Tot 2020 werd de salarisbonus over het voorgaande jaar uitbetaald vanaf juli van het lopende jaar tot en met juni van het daaropvolgende jaar. Begin 2021 gaf Codefat gehoor aan het advies van de Algemene Rekenkamer van de Unie (CGU) en begon met het storten van het geld, slechts twee jaar nadat de werknemer een arbeidsovereenkomst had getekend.