CNU 2025: sollicitaties starten op 2 juli; zie de tabel met vacatures

De inschrijving voor de tweede editie van de Unified National Public Competition (CNU) begint op 2 juli en loopt tot en met 20 juli , zo maakte het Ministerie van Management en Innovatie in de Publieke Diensten maandag 30 juli bekend. Het eenmalige inschrijfgeld van 70 real moet uiterlijk 21 juli betaald zijn. Volgens het MGI wordt de aankondiging aanstaande maandag gepubliceerd.

De CNU heeft 3.642 vacatures, verdeeld over 32 overheidsinstanties. Hiervan zijn 2.480 vacatures voor onbepaalde tijd en 1.172 voor kortdurende functies.

De objectieve tests vinden plaats op 5 oktober, van 13.00 tot 18.00 uur, in 228 steden in alle staten en het Federaal District. Het doel is om de toegankelijkheid te waarborgen en de kosten voor kandidaten te verlagen.

Voor degenen die in aanmerking komen, vindt op 7 december een schriftelijke test plaats. De eerste lijst met gekwalificeerde kandidaten wordt naar verwachting op 30 januari 2026 vrijgegeven.

De Getulio Vargas Foundation (FGV) is de examencommissie die verantwoordelijk is voor de organisatie van de wedstrijd.

De functies worden gegroepeerd in negen thematische blokken, die de functies ordenen op basis van vergelijkbare activiteitsgebieden. Het model – dat al in de vorige editie van de competitie werd gehanteerd – maakt het mogelijk dat kandidaten met één enkele sollicitatie strijden voor verschillende functies binnen hetzelfde blok.

Bij registratie kunnen deelnemers hun voorkeurslijst aangeven op basis van professionele interesses, academische achtergrond en ervaring.

Quota's

Een van de nieuwe maatregelen die de regering heeft aangekondigd, is de toewijzing van quota. De vacatures zijn als volgt verdeeld: 65% voor algemene competitie, 25% voor zwarte mensen, 3% voor inheemse mensen, 2% voor quilombolas en 5% voor mensen met een beperking.

Een ander nieuw aspect is dat er bij de oproep voor de tweede fase sprake zal zijn van gendergelijkheid. Wat de nieuwe ronde betreft, worden negen keer zoveel vacatures opgeroepen; in alle gevallen worden voor de volgende test evenveel mannen als vrouwen opgeroepen. Deze regel geldt zowel voor algemene selectieprocedures als voor vacatures die via quota worden toegewezen.

Minister Esther Dweck gaf het volgende voorbeeld: in een hypothetische functie met 20 vacatures zouden 117 mensen worden opgeroepen voor een open sollicitatie. "Als er 65 mannen en 52 vrouwen zijn, worden er nog eens 13 vrouwen opgeroepen voor het schriftelijk examen", aldus minister Dweck. Uiteindelijk worden de vacatures van de best geplaatste kandidaten ingevuld.

"Het gaat hier niet om het reserveren van plaatsen, maar om een beleid van positieve discriminatie. Vanuit juridisch oogpunt hebben we er alle vertrouwen in", verzekerde de minister.

Ze gaf aan dat er bij de vorige wedstrijd weliswaar meer vrouwen waren ingeschreven, maar dat zij in de tweede ronde in de minderheid waren.

Beveiliging

Met het oog op de veiligheid tijdens het examen krijgen kandidaten een barcode voor individuele identificatie. Een andere maatregel die wordt genomen, is het opnemen van een door de kandidaat zelf geschreven zin tijdens het examen.

In de volgende editie van de wedstrijd zullen ook de Braziliaanse Inlichtingendienst en het Ministerie van Justitie en Openbare Veiligheid bij het veiligheidsproces betrokken worden. De Nationale School voor Openbaar Bestuur (ENAP) zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en het beheer van het proces.

De minister verdedigde nogmaals de noodzaak van de competitie vanwege het hoge aantal verwachte pensioneringen. Ze gaf aan dat tussen 2010 en 2023 246.000 mensen de overheidsdienst hebben verlaten.

“Er is een enorm tekort aan publieke diensten.”

Bekijk het CNU 2025-schema: