Speciale dienstregeling van SGK voor 1800-4500-5400 premiedagen! Berekening vervroegd pensioen: 45, 46, 47 jaar…


Leden van Bağ-Kur kunnen ook van dit recht profiteren. Voor verzekerden na 1 oktober 2008:
📍Personen met een arbeidsongeschiktheid van 60% en hoger met 15 jaar en 3960 premiedagen, 📍Personen met een arbeidsongeschiktheid van 50%-59% met 16 jaar en 4320 premiedagen,
📍Mensen met een arbeidsongeschiktheid tussen 40% en 49% kunnen met pensioen gaan met 18 jaar en 4680 premiedagen.
Daarnaast krijgen ambtenaren onder dezelfde voorwaarden recht op vervroegd pensioen.

Veranderingen door de nieuwe verordening
Met de nieuwe wet vervalt het onderscheid tussen vóór en na 2008, vooral voor SSK-verzekerden. Terwijl voorheen een belastingaftrekcertificaat vereist was, wordt nu rekening gehouden met het directe verlies aan arbeidsgeschiktheid. Zo worden processen versneld en vormen de beslissingen van de gezondheidsraden de basis.

Tegelijkertijd verandert ook het systeem voor het beoordelen van rapporten. Vroeger werden verschillende ziektes apart berekend, maar tegenwoordig wordt het verlies aan arbeidsvermogen gemeten aan de hand van de invloed die de persoon heeft op het werk dat hij/zij doet. Er wordt een minimum arbeidsongeschiktheidspercentage van 40% gehandhaafd.
ahaber