Reforma pracy: czy wszystkie związki ją popierają? Przemawia prezydent Utipec

Chociaż członkowie związków zawodowych po raz pierwszy stanęli po stronie rządu, nie wszyscy zgadzają się z reformami społecznymi wprowadzanymi przez prezydenta Gustavo Petro . Najbardziej jaskrawym przykładem jest spółka naftowa Utipec, która dba o prawa pracowników sektora wydobycia węglowodorów. Jej lider Alejandro Ospina rozmawiał z tą gazetą o „niedogodnościach” związanych z forsowaniem takich projektów jak reforma pracy, która niebawem rozpocznie swoją trzecią debatę w Kongresie. Mówił także o „ciosie”, jaki wywołała reforma podatkowa i decyzjach podjętych w państwowym przedsiębiorstwie Ecopetrol.

Nie zgadzamy się z nią. Wygląda to bardziej na petycję niż petycję związkową, ponieważ została zainspirowana przez komunistyczną minister (Glorię Inés Ramírez). Od samego początku celem było pokazanie, że reformy wprowadzone przez rząd Uribe nie przyniosły rezultatu i że niektórzy przedsiębiorcy nie chcą płacić swoim pracownikom . To dość ograniczona i krótkowzroczna wizja, która nie przyczyni się do rozwoju kraju. Co więcej, jest to podejście błędne pod względem filozoficznym i w praktyce przyniesie katastrofalne skutki, gdyż nie ma na celu tworzenia miejsc pracy; Wręcz przeciwnie, zniszczy je, bo stanie się droższe. Obecne problemy bezrobocia i nieformalnej działalności gospodarczej nie są rozwiązywane.

Choć istnieją duże pola naftowe z wysokimi marżami, którym nie przeszkadzałoby płacenie za kilka dodatkowych niedziel lub nadgodzin, dla zdecydowanej większości ludzi nie jest to rzeczywistość. Kolumbia ma produkcję opartą na wielu małych i starych polach i uważamy, że wdrożenie tych środków stanowi poważne ryzyko. Stanowi zagrożenie pod względem żywotności.

Trwają prace nad zawarciem umowy związkowej . Jest to narzędzie negocjacji zbiorowych, z którego mogą korzystać pracownicy, aby wypracowywać rozwiązania w świecie pracy. Twierdzą jednak, że promują wolność zrzeszania się i negocjacji, lecz jedynym sposobem na funkcjonowanie jest to, co oni mówią, co ewidentnie nie jest wolnością.

Reforma z 2022 r. wprowadziła opłatę dodatkową na sektor węglowodorów, która wynosi obecnie 50 procent, podczas gdy wszystkie inne przedsiębiorstwa w Kolumbii płacą 35 procent. Spowodowało to wzrost kwoty zatrzymywanej przez państwo, wraz z opłatami licencyjnymi i podatkami, z 65 do 85 procent. Wraz ze spadkiem liczby osób niepodlegających odliczeniu od podatku z tytułu należności licencyjnych, odsetek ten nieznacznie spadł do 80 procent. Zatem z każdych 100 peso zysku, jaki generuje ten biznes, 80 peso trafia do państwa. Sytuacja ta wyjaśnia, dlaczego w trakcie urzędowania obecnych rządów utracono ponad 30 000 miejsc pracy. W dużej mierze ma to również związek z brakiem podpisywanych nowych kontraktów eksploracyjnych.

Jesteśmy przekonani, że ten rząd nie prowadzi odpowiedzialnego dyskursu na temat środowiska, lecz raczej populistyczny, ponieważ zamierza siać strach przed wyginięciem gatunków, aby uzasadnić przed Kolumbijczykami, że powinniśmy zrezygnować z rozwoju naszych tradycyjnych zasobów naturalnych, górniczych i energetycznych. Jednak świat nie będzie w stanie obejść się bez ropy naftowej, gazu i węgla przez pięć dekad. Świat zbuduje bardziej zróżnicowaną macierz energetyczną, ale nie stanie się to jutro. Kolumbia musi przeznaczyć te środki na sfinansowanie swojej transformacji społecznej, produkcyjnej i fiskalnej.

Byliśmy bardzo krytyczni wobec Ecopetrol. Uważamy, że od samego początku niefortunną decyzją było ukrywanie nominacji Ricardo Roa, przewodniczącego kampanii prezydenta Petro, która już wówczas budziła wątpliwości, jako procesu merytorycznego. Ponadto przemówienia prezydenta w różnych miejscach na temat eksploatacji ropy naftowej w kraju spowodowały utratę prawie dwóch trzecich wartości firmy . Ponadto w zarządzie spółki doszło do reorganizacji, w skład której weszli działacze sprzeciwiający się wydobyciu gazu łupkowego, czyli osoby spoza misji spółki lub działające w jej sprzeczności. Dyskusja o tym, że Ecopetrol musi najpierw stać się firmą multienergetyczną, a teraz także firmą wykorzystującą sztuczną inteligencję, prowadzi do strategicznej dezorientacji, która zniszczyła dziedzictwo wszystkich Kolumbijczyków i wywołała niepokój w firmie.