Pracownicy hotelu domagają się podwyżek

Związek Zawodowy Hotelarzy Madeira zorganizował dziś spotkanie liderów związkowych i delegatów w siedzibie Prezydium Rządu Regionalnego (PSD) w Funchal, aby domagać się podwyżki wynagrodzeń o 75 euro dla wszystkich pracowników sektora.

„Madera po raz dziesiąty z rzędu zdobyła nagrodę World Travel Award dla najlepszego wyspiarskiego celu podróży i można się spodziewać, że pracownicy tam pracujący otrzymają najlepsze wynagrodzenia na świecie. Wręcz przeciwnie, mają jedną z najgorszych pensji na świecie” – ostrzegał przewodniczący związku zawodowego Adolfo Freitas.

Urzędnik podkreślił, że nie akceptuje propozycji Zarządu Hoteli Stowarzyszenia Handlowo-Przemysłowego Funchal ( ACIF-CCIM ), które reprezentuje przedsiębiorców, a które zakładają podwyżkę wynagrodzeń o 5,5% do 2025 r., co stanowi wartość wyższą od przewidywanej stopy inflacji, gwarantując minimalny wzrost o 53 euro.

„Nie podpiszemy tej umowy” – powiedział Adolfo Freitas, przyznając, że związek może przeprowadzić strajki w okresie Wielkanocy i Festiwalu Kwiatów w maju, czyli w dwóch szczytowych okresach turystycznych w regionie autonomicznym.

W ramach protestu w siedzibie Prezydium Rządu Stanowego, w którym wzięło udział około 40 liderów związkowych i delegatów, kierownictwu przekazano propozycje związku dotyczące układu zbiorowego pracy oraz skali wynagrodzeń, a także list z prośbą o interwencję w tym procesie.

„Jeśli rząd nic nie zrobi, w większości hoteli odbędą się zebrania pracowników już w tygodniu po karnawale” – ostrzegł Adolfo Freitas, wskazując, że związek zamierza również rozdawać turystom ulotki w kilku językach na lotnisku i przy drzwiach hoteli w okresie Wielkanocy i Festiwalu Kwiatów.

„Wiemy, że walczymy z grupami nacisku, nie z małymi rybkami” – powiedział, zanim podkreślił: „Walczymy z potężnymi, [którzy są] wspierani przez Rząd Regionalny”.

Związkowiec wyjaśnił, że zaproponowana przez pracodawców podwyżka o 53 euro oznacza, że ​​zdecydowana większość pracowników zacznie otrzymywać od 1 stycznia regionalną płacę minimalną, ustaloną na poziomie 915 euro, więc nie będzie miała ona żadnego wpływu na ok. 3 tys. pracowników, którzy otrzymywaliby obowiązującą w 2024 r. płacę minimalną, która wynosiłaby 862 euro.

„Bronimy kwoty 75 euro dla każdego pracownika, niezależnie od grupy” – podkreślił Adolfo Freitas, wyjaśniając, że sektor hotelarski składa się z czterech grup zawodowych i 15 poziomów wynagrodzeń.