Uniwersytet Celal Bayar rekrutuje pracowników! Stanowiska pielęgniarskie i personelu pomocniczego są nieobsadzone

Opublikowano: 16 maja 2025, 02:57 Zaktualizowano: 16 maja 2025, 02:58

Zgodnie z ogłoszeniem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym, na Uniwersytecie Manisa Celal Bayar rozpocznie się rekrutacja personelu . Informacje o warunkach rekrutacji na Uniwersytet Celal Bayar, terminach składania wniosków i stanowiskach do obsadzenia znajdują się tutaj. Większość personelu stanowią pielęgniarki i personel pomocniczy. Szczegóły dotyczące personelu kontraktowego przedstawiono poniżej.

Zgodnie z podpunktem (b) dodatkowego artykułu 2 Zasad dotyczących zmian w Zasadach dotyczących zatrudniania personelu kontraktowego opublikowanych w Dzienniku Urzędowym z dnia 28.06.2007 r. i oznaczonych numerem 26566, załączonych do Dekretu nr 7/15754 z dnia 06.06.1978 r., aby zostać zatrudnionym zgodnie z podpunktem (B) artykułu 4 Ustawy o urzędnikach służby cywilnej nr 657 i aby ich wydatki zostały pokryte ze specjalnego budżetu, łącznie 178 (sto siedemdziesiąt osiem) pracowników kontraktowych zostanie zatrudnionych na stanowiskach określonych w załączonej liście, w oparciu o klasyfikację punktową grupy KPSS (B) z 2024 r.

Stanowiska rekrutacyjne na stanowisko personelu Uniwersytetu Manisa Celal Bayar:

Pielęgniarka kontraktowa: (studia licencjackie) (80 jednostek)

Personel pomocniczy kontraktowy: (77 jednostek)

Pracownicy biurowi zatrudnieni na podstawie umowy: (5)

Kontraktowy technik ochrony zdrowia: (5 jednostek)

Biolog kontraktowy: (1)

Technik kontraktowy: (2 jednostki)

Technik kontraktowy: (1)

Pracownicy ochrony i bezpieczeństwa kontraktowego: (7 jednostek)

Warunki rekrutacji na Uniwersytet Celal Bayar są następujące:

WARUNKI OGÓLNE (DLA KANDYDATÓW, KTÓRZY BĘDĄ SIĘ UBIEGALI O WSZYSTKIE TYTUŁY) 1. Od kandydatów oczekuje się spełnienia następujących warunków ogólnych, określonych w artykule 48 ustawy o urzędnikach państwowych nr 657: a) Posiadania obywatelstwa Republiki Turcji. b) Nie być pozbawionym praw publicznych. c) Nawet jeśli upłynęły okresy określone w artykule 53 tureckiego kodeksu karnego; Nie być skazanym na karę pozbawienia wolności na okres jednego roku lub dłużej za przestępstwo popełnione umyślnie lub skazanym za przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu lub jego funkcjonowaniu, defraudację, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszukańcze bankructwo, manipulowanie przetargami, manipulowanie wykonywaniem zobowiązań, pranie wartości majątkowych pochodzących z przestępstw lub przemytu, nawet jeśli został ułaskawiony. d) w przypadku kandydatów płci męskiej – na podstawie ich statusu służby wojskowej; Nieposiadanie żadnego związku z wojskiem, nieosiągnięcie wieku uprawniającego do służby wojskowej, nieodbycie czynnej służby wojskowej lub odroczenie lub przeniesienie do rezerwy w przypadku osiągnięcia wieku uprawniającego do służby wojskowej. e) Nie cierpi na żadną chorobę psychiczną, która uniemożliwiałaby mu/jej ciągłe wykonywanie obowiązków, bez uszczerbku dla postanowień artykułu 53 ustawy nr 657. 2- Zgodnie z „Ustawą o dochodzeniach bezpieczeństwa i badaniach archiwalnych” opublikowaną w Dzienniku Urzędowym z dnia 17.04.2021 r. pod numerem 31457, przeprowadzone zostaną badania archiwalne u kandydatów kwalifikujących się do zatrudnienia, którzy złożyli wniosek, a kandydat, z którym zostanie podpisana umowa, zostanie skontaktowany po otrzymaniu wyników badań archiwalnych. 3- Kandydaci, którzy będą ubiegać się o wszystkie tytuły, muszą mieć ukończone 18 (osiemnaście) lat w dniu upływu terminu składania wniosków. 4- Kandydaci będą mogli ubiegać się tylko o jeden kod kwalifikacyjny określony w ogłoszeniu. Jeżeli okaże się, że kandydat złożył wniosek o nadanie więcej niż jednego kodu kwalifikacyjnego, oba wnioski zostaną uznane za nieważne. 5. Kandydaci muszą spełniać wszystkie „Wymagane kwalifikacje” i ogólne warunki (ukończenie studiów, wynik KPPS, wymagania wiekowe, płeć, wymagania dotyczące doświadczenia/certyfikatów dla pożądanych stanowisk itp.) wymienione obok kodu kwalifikacji, o który się ubiegają, i muszą to udokumentować. 6- Zdanie egzaminu KPSS 2024 i uzyskanie co najmniej 60 (sześćdziesięciu) punktów. (W przypadku absolwentów studiów licencjackich, 2024 KPSS P3, w przypadku absolwentów studiów associate degree, 2024 KPSS P93, w przypadku absolwentów szkół średnich, 2024 KPSS P94 jest brany pod uwagę. Typ wyniku KPSS kandydatów musi być zgodny z wymogiem ukończenia studiów, o który wnioskowano w tytule i kodzie kwalifikacji. Na przykład, typ wyniku KPSS 2024 kandydata, który będzie ubiegał się o kod kwalifikacji wymagający ukończenia studiów associate degree, musi być również na poziomie associate degree.) Jeśli wyniki kandydatów są równe, kandydat z wcześniejszą datą ukończenia studiów będzie miał pierwszeństwo, a jeśli są równe, kandydat z wcześniejszą datą urodzenia będzie miał pierwszeństwo. 7- Nieotrzymywanie emerytury lub renty starczej z żadnej instytucji zabezpieczenia społecznego. 8. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o wszystkie stanowiska, nie mogą cierpieć na żadną chorobę ani inne podobne przeszkody, które mogłyby uniemożliwić im ciągłe wykonywanie obowiązków związanych ze stanowiskiem, o które się ubiegają, a także innych podobnych obowiązków zleconych przez instytucję. 9- Posiadać zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że nie ma on/ona żadnej niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, która mogłaby uniemożliwiać mu/jej wypełnianie obowiązków. (Dokument ten będzie wymagany w formie raportu rady ds. zdrowia od kandydatów kwalifikujących się do objęcia stanowiska po zatrudnieniu kandydatów.) 10. Kandydaci, którzy będą aplikować na wszystkie stanowiska, nie powinni mieć schorzenia, które uniemożliwiałoby im pracę w trybie dyżurowym lub zmianowym. 11- Status kandydatów, którzy będą aplikować; Zgodnie z artykułem 4/B ustawy o urzędnikach państwowych nr 657 „Osoby zatrudnione w ten sposób nie mogą być zatrudniane na stanowiskach personelu kontraktowego w instytucjach, chyba że upłynie rok od daty rozwiązania umowy, w przypadku gdy ich umowy zostaną rozwiązane przez ich instytucje z powodu ich działań sprzecznych z zasadami umowy o służbę, lub chyba że upłynie rok od daty rozwiązania umowy, w przypadku gdy jednostronnie rozwiążą umowę, z wyjątkiem wyjątków określonych w dekrecie prezydenckim w okresie obowiązywania umowy, lub do upływu roku od zakończenia umowy, w przypadku gdy nie przedłużą umowy”. być zgodnym z przepisem. 12. Okresów stażu odbytych w trakcie kształcenia nie wlicza się do okresów doświadczenia wymaganych w kwalifikacjach kwalifikacyjnych wymagających doświadczenia.

Kandydaci, którzy będą aplikować o zatrudnienie na Uniwersytecie Celal Bayar, muszą mieć aktywną usługę dwuetapowego logowania e-administracyjnego.

Terminy rekrutacji personelu Uniwersytetu Manisa Celal Bayar: 15.05.2025 – 29.05.2025