Os jovens querem informações mais rápidas sobre conteúdo, salário e procedimentos de candidatura

Gütersloh. De acordo com um estudo, muitos jovens desejam informações antecipadas sobre treinamentos. Mais de 90% dos entrevistados entre 14 e 25 anos gostariam de mais informações sobre o conteúdo específico, bem como sobre a remuneração do treinamento e o processo de inscrição, afirmou a Fundação Bertelsmann em um estudo publicado em Gütersloh na segunda-feira. No entanto, nem todas as empresas fornecem essas informações.

De acordo com os resultados, três quartos das empresas fornecem informações sobre o conteúdo e as atividades específicas de um programa de aprendizagem. Apenas pouco menos de 60% das empresas pesquisadas divulgam informações sobre a remuneração do programa de aprendizagem com antecedência. Embora mais de 90% das empresas ofereçam procedimentos simplificados de candidatura, apenas menos da metade fornece informações sobre essa opção.

Houve um forte consenso quanto às expectativas em relação ao ambiente de trabalho: 97% dos jovens entrevistados classificaram um bom ambiente de trabalho como o principal desejo para um estágio atrativo, de acordo com a pesquisa. Quase o mesmo número de empresas relatou ter condições de oferecer isso.

Quase metade das empresas pesquisadas conseguiu preencher apenas algumas ou nenhuma das vagas de aprendizagem oferecidas no ano passado, afirmou a fundação. Ao mesmo tempo, um quarto dos jovens entrevistados acreditava que havia poucas vagas de aprendizagem.

Para o estudo, o instituto de pesquisa de mercado "iconkids & youth" conduziu uma pesquisa representativa com 1.755 jovens entre 14 e 25 anos, de 7 de março a 14 de abril. Os resultados da pesquisa com empresas, que também foram representativos, vieram de um painel do Instituto Econômico Alemão (IW), do qual participaram mais de 1.070 empresas, entre 12 de março e 6 de maio.

RND/epd