Pedreiros, telhadores, encanadores, engenheiros: em Eure-et-Loir, a indústria da construção civil tem escassez de trabalhadores

O estudo sobre Necessidades Trabalhistas (BMO) da France Travail confirma isso: "No setor da construção, não conheço uma única empresa que não esteja procurando funcionários", diz Adrien Vergnaud, diretor da Vergnaud TP, uma empresa de alvenaria em Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir), que está procurando ativamente dois funcionários versáteis para completar sua força de trabalho de 9 pessoas.

Segundo a France Travail, Eure-et-Loir, um departamento com grandes plantações, está recrutando centenas de trabalhadores sazonais para a agricultura e horticultura. Há também uma escassez de 250 enfermeiros e parteiras, além de cuidadores domiciliares e assistentes de cuidados pessoais (230 vagas).

Pior ainda, no setor de obras públicas, há escassez de pessoal em todos os níveis: de operários a engenheiros, passando por gerentes de obras, pedreiros e encanadores. "Seja temporária ou direta, não conseguimos suprir essa escassez ", observa Karine Moreau, diretora regional das agências de emprego temporário Artus. As faculdades de Artes e as escolas de ensino médio profissionalizante estão com dificuldades para recrutar alunos. "Isso, por sua vez, tem repercussões para as empresas", acrescenta.

Neste estudo, a France Travail calcula uma taxa de escassez. Para empregos na construção civil, ela costuma ser superior a 80%. Em comparação, a logística, que recruta centenas de pessoas todos os anos nesta região próxima a Paris, apresenta uma taxa inferior a 10%.

"Recrutamos trabalhadores temporários e jovens sem formação. Tentamos manter aqueles que têm sentido de responsabilidade", diz Adrien Vergnaud. Um exemplo é Julien Lucas, de 23 anos, que trabalhou em bicos, principalmente em fábricas, antes de aceitar uma vaga temporária na construção civil. "O ambiente é familiar; somos apoiados no que fazemos", diz ele.

Espera-se que Adrien Vergnaud se ofereça para contratá-lo ao final de sua designação temporária, mesmo que ele não tenha nenhuma qualificação na área. Ele obterá certificações posteriormente, se desejar. "Treinados ou não, o mais difícil é encontrar pessoas que não se importem em trabalhar uma hora extra em um canteiro de obras para não ter que voltar no dia seguinte", diz o chefe.

Para as PMEs, assim como para outras empresas, essa escassez impõe uma ginástica com os cronogramas das obras. "Por enquanto, estou conseguindo cumprir os prazos. Mas isso porque sou o primeiro a começar", diz Adrien Vergnaud, que constrói paredes e faz fundações. "Para os acabamentos — eletricidade, pintura, divisórias, encanamento —, assim que surge um grão de areia, tudo atrasa muito rapidamente", garante.