Interceptado com GPS e demitido da Coop. Mas o juiz concorda com ele e ordena indenização

MILÃO – No final, o juiz decidiu a favor do funcionário. O caso ocorreu no Vêneto, onde a Coop Alleanza 3.0 demitiu um trabalhador após descobrir, graças a um GPS instalado em seu carro, que ele não havia utilizado a autorização concedida pela Lei 104 de 1992 apenas para auxiliar sua mãe. O Tribunal de Veneza, no entanto, considerou os dados do dispositivo "inutilizáveis", obrigando a empresa a reintegrar o trabalhador e a arcar com as custas judiciais, no valor de 7 mil euros.

As três horas de licença contestada

Segundo o Corriere del Veneto , o trabalhador era funcionário da empresa desde 2009 e, em 2024, havia solicitado e obtido acesso às autorizações previstas na lei 104 para poder auxiliar sua mãe. Diante disso, a empresa decidiu instalar um GPS em seu carro e descobriu que, nos dias 28 de maio e 4 e 5 de junho do ano passado, o funcionário havia se beneficiado de uma hora de licença sem ir à casa da mulher, mas sim à sua própria casa. Passaram-se alguns dias e, em 17 de junho, ele recebeu uma carta de reclamação, assinada pela alta direção da Coop Alleanza 3.0.

O juiz decide a favor do empregado

Em 26 de junho, segundo o jornal, o funcionário é ouvido na sede da Cisl, onde explica seus motivos, mas o empregador decide demiti-lo mesmo assim, em 3 de julho de 2024. Quinze dias depois, o trabalhador contesta a disposição judicialmente e, em 4 de dezembro de 2024, entra com outro recurso no cartório do Tribunal do Trabalho de Veneza. Onde tudo muda.

Primeiramente, os dados coletados com o GPS instalado no carro do funcionário são contestados, considerados "inutilizáveis ". No entanto, a defesa também se concentra no fato de que, nessas três horas, o homem estava realizando atividades destinadas a auxiliar a mãe . E, portanto, perfeitamente em conformidade com o que é exigido por lei.