Confirmado pelo Diário Oficial do Estado: a nova redução salarial que entrará em vigor em 1º de janeiro será de até 95 euros a menos.

Uma nova mudança foi feita na folha de pagamento de centenas de trabalhadores espanhóis . A partir de 1º de janeiro de 2026, entrará em vigor um desconto obrigatório: o Mecanismo de Equidade Intergeracional (MEI) . Trata-se de um adicional às contribuições para a Previdência Social destinado a fortalecer o Fundo de Reserva , coloquialmente conhecido como fundo de pensão.

Esta medida, que consta no Diário Oficial do Estado (DOU) desde 2023, afeta empresas e trabalhadores que assumem conjuntamente o percentual de contribuição. O objetivo do MEI é claro: tornar o sistema sustentável a longo prazo e preparar a aposentadoria da geração "baby boom" , ou seja, todas as pessoas nascidas entre 1958 e 1978. Esses trabalhadores começarão a se retirar do mercado de trabalho nos próximos anos. Por esse motivo, e para evitar que isso afete nosso país, este mecanismo foi criado.

O que acontecerá com a folha de pagamento em janeiro de 2026?

Como mencionamos anteriormente, o MEI (Auxílio-Contingências e Despesas Comuns) entrou em vigor em 2023. Esse adicional era de 0,6% da base de contribuição. O que acontecerá agora é que , a partir de janeiro de 2026, esse percentual aumentará para 0,9% . Esse desconto será aplicado automaticamente. As empresas são responsáveis ​​por calculá-lo juntamente com todas as contribuições previdenciárias . De fato, ele será incluído na seção "contingências e despesas comuns - MEI" da folha de pagamento. Portanto, os funcionários não precisarão cumprir nenhuma formalidade. Além disso, o impacto no salário líquido mensal ficará entre € 1,8 e € 3,7 , dependendo da contribuição.

Vale ressaltar que a parcela do empregado aumenta para 0,15% (anteriormente 0,13%), enquanto a parcela da empresa aumenta para 0,75%.

Por exemplo, se uma pessoa contribuir com a base máxima estimada para 2026, ou seja, € 63.180 por ano, a aplicação da alíquota de 0,15% resultaria em uma dedução anual de € 94,77. Se um trabalhador ganhar aproximadamente € 28.000 por ano, a redução seria de € 42. No entanto, é importante observar que isso não afetará sua aposentadoria futura . Esses dados não serão considerados no cálculo do benefício de aposentadoria.

A verdade é que a variação do MEI não é fixa; é variável. Ela mudará em 2026, mas também haverá uma porcentagem diferente em 2027, 2028 e 2029. Veja como será nos próximos anos: