Вопрос из трудового права: Что должно быть предусмотрено в домашнем офисе?

Вопрос из трудового права Что должно быть предусмотрено в домашнем офисе? 25 февраля 2025 г., 7:24 утра.

Ноутбук, стул, лампа — какое основное оборудование необходимо для домашнего офиса? Любой человек, работающий из дома по просьбе своего работодателя, имеет право на определенные вещи. Но не все следует брать на себя.

Работа на дому имеет преимущества для многих, но она также влечет за собой и вопросы. Будь то ноутбук, рабочее кресло или лампа: какие расходы должен покрыть работодатель?

Работодатель должен предоставить минимально необходимое оборудование для выполнения работы, объясняет Катрин Шульце Цумклей, юрист, специализирующийся на трудовом праве в Гютерсло. Однако стандарты офиса не обязательно применимы к домашнему офису. Если в компании имеются столы с регулируемой высотой, это не означает автоматически, что работодатель обязан предоставить такой стол в домашнем офисе.

По словам юриста, классическая офисная работа должна как минимум включать в себя письменный стол, ноутбук, стул и лампу. В общем, все, что вам нужно для работы. Еда, такая как кофе, в стоимость не входит.

Является ли домашний офис дополнительным рабочим местом?

Внимание: По словам специалиста-юриста, это применимо только в том случае, если сотрудники работают из дома по просьбе работодателя. В этом случае работодателю также может потребоваться частично оплатить счета за электроэнергию, отопление и интернет. Однако если физическое рабочее место, например, офис, предоставлено, а сотрудник по-прежнему хочет иметь (дополнительную) возможность работать из дома, то никакого оборудования для дома предоставлять не нужно.

Особый случай: если человек не может ездить на работу по определенным причинам, например, из-за перелома ноги, но все равно может работать, необходимо рассмотреть вопрос о том, может ли работодатель потребовать от сотрудника работать из дома. В этом случае работодатель снова будет обязан предоставить все необходимые рабочие материалы, говорит Шульце Цумклей.

О персоне: Катрин Шульце Цумклей — юрист, специализирующийся на трудовом праве, член исполнительного комитета рабочей группы по трудовому праву Немецкой ассоциации адвокатов (DAV), а также преподаватель Немецкой академии адвокатов и Ассоциации адвокатов Хамма.