AIReF приходит к выводу, что трудовая реформа практически не увеличила вероятность трудоустройства и не снизила вероятность остаться безработным.

Согласно анализу, подготовленному AIReF в рамках оценки устойчивости пенсионной системы, меры, принятые в 2020 году, оказали ограниченное, практически нейтральное влияние на рынок труда . Пакет реформ, наиболее значимой из которых является трудовая реформа 2021 года благодаря изменению в использовании временных трудовых договоров, лишь немного увеличил вероятность трудоустройства безработных менее чем на один процентный пункт (0,61 п.п.) и лишь на эквивалентную величину (0,67 п.п.) снизил вероятность остаться безработным при наличии действующего трудового договора.

Надзорный орган под председательством Кристины Эрреро с осторожностью представляет данные, сравнивающие период 2018–2019 годов с периодом 2022–2023 годов, ввиду различий в экономической ситуации каждого года. Однако он отмечает, что принятые меры привели к тому, что вероятность трудоустройства во втором году составила 14,17%, тогда как без реформ этот показатель составил бы 13,56%. В то же время, вероятность потери работы в 2022 году после принятия различных трудовых реформ составила 4,87%, тогда как без них, по оценкам, она составила бы 5,55%.

AIReF делает эти выводы на основе данных непрерывной выборки трудоспособности (MCVL) системы социального обеспечения, но дополнительно ограничивает влияние, анализируя данные Агентства по охране окружающей среды (EPA). Опрос, проведённый INE , снижает улучшение шансов выйти из безработицы до 0,06 процентных пунктов , выявляя, что положительные результаты наблюдаются только среди людей, которые были безработными менее шести месяцев, и что они ухудшаются через шесть месяцев после регистрации в списках SEPE.

«Результаты анализа показывают положительные эффекты, которые могут быть связаны с комплексом принятых мер, хотя и умеренно выраженные. Начиная с 2022 года и по сравнению с периодом 2018–2019 годов, AIReF отмечает общее улучшение вероятности выхода из безработицы, особенно в отношении постоянных и срочных трудовых договоров . В то же время отмечается снижение вероятности потери работы, особенно среди традиционно наиболее уязвимых групп», — поясняют они в опубликованных в этот понедельник документах.