Новая досрочная пенсия, введенная пенсионной реформой и применяемая к Colpensiones

Недавно одобренная пенсионная реформа в Колумбии ввела новую систему, призванную помочь тысячам граждан, которые, несмотря на то, что вносили взносы на протяжении большей части своей трудовой жизни, не отработали необходимое количество недель для получения пенсии по старости. Это «авансовая пенсия» – альтернативный вариант, который будет реализован через систему Colpensiones.

Этот вариант рассчитан на людей, которые по достижении пенсионного возраста (62 года для женщин и 65 лет для мужчин) оказываются в своего рода подвешенном состоянии: у них имеется значительное количество недель взносов, но недостаточно для выхода на полную пенсию.

Досрочное пенсионное пособие предоставляется тем, кто внес более 1000 недель взносов, но не достиг порога для выхода на пенсию по старости (который составляет 1300 недель для мужчин и постепенно снижается до 1000 недель для женщин).

Вместо возврата остатка средств или альтернативной компенсации эти лица смогут получать ежемесячный доход пожизненно. Размер этого пособия будет пропорционален количеству недель, в течение которых они вносили взносы в систему.

Одной из важнейших особенностей этой новой схемы является то, что даже если человек начнет получать доход, он продолжит вносить взносы в систему до тех пор, пока не отработает оставшиеся недели.

Модель работает следующим образом: сумма, соответствующая пенсионному взносу, ежемесячно вычитается из ежемесячной пенсии, получаемой бенефициаром. Этот процесс продолжается до тех пор, пока человек не отработает необходимое количество недель для получения полной страховой пенсии по старости.

Эта мера направлена ​​на обеспечение того, чтобы большее количество людей имели стабильный доход в старости, даже если их занятость была непостоянной, а также на дальнейшее укрепление пенсионной системы.

Важно отметить, что этот вариант досрочного выхода на пенсию имеет определённые условия. Одно из самых существенных заключается в том, что лица, находящиеся на переходном этапе (женщины, у которых стаж работы по пенсионному обеспечению превышает 750 недель, и мужчины, у которых стаж работы по пенсионному обеспечению превышает 900 недель к 1 июля 2025 года), не будут иметь права на эту льготу, поскольку к ним будут применяться условия предыдущего закона.

Создавая это пособие, правительство стремится расширить охват и предложить решение для значительной части населения, которая в рамках предыдущей схемы осталась без возможности получать регулярный доход после выхода на пенсию.

*Статья написана при поддержке ИИ и отредактирована журналистом.