Тренируем себя

На протяжении всей моей профессиональной карьеры глобализация бизнеса и образования были для меня очень важными темами. Моя работа в этой области была разделена между IESE, школой, где я получил докторскую степень в области делового администрирования, Гарвардской школой бизнеса и школой, которую я основал в Китае, Китайско-европейской международной бизнес-школой (CEIBS). Мои обязанности там привели меня к принятию решений по важным вопросам.

Например, мне пришла в голову идея создать программу магистратуры для руководителей на английском языке, Executive MBA, когда IESE открыл свой кампус в Мадриде. В столице было много руководителей, которые не закончили магистратуру, потому что хорошая программа потребовала бы сделать это в Барселоне, Париже, Лондоне или Бостоне. Это была первая программа, разработанная для руководителей с десятилетним или более опытом работы, и чтобы сделать ее совместимой с их работой, она предлагалась по выходным. Она имела успех, и большинство бизнес-школ запустили ее.

Чтобы оставаться готовым, необходимо прислушиваться к мнению хороших экспертов и размышлять

Эволюция экономики требует, чтобы эти программы учитывали политические события, которые, несомненно, оказывают значительное влияние на экономическое развитие. Ведущие школы бизнес-обучения понимают, что хорошим менеджерам необходимо быть в курсе событий и видеть уровень других менеджеров. Участие в наших программах может раскрыть эти аспекты, а если они участвуют в международных программах, они могут увидеть, как реагируют американские, китайские, европейские, африканские и латиноамериканские менеджеры и каков их уровень.

Компании должны обучать своих руководителей, но для некоторых руководителей высшего звена посещение программ в ведущих международных бизнес-школах может быть гораздо более подходящим. Во многих случаях, когда мне приходилось вести занятия в Испании, Америке или Китае, для меня это была прекрасная возможность учиться у руководителей высшего звена, объясняя их рекомендации по важным бизнес-кейсам, обсуждаемым в классе. Это, безусловно, была возможность и для них.

Совершенно ясно, что нам нужно сосредоточиться на нашем образовании и помнить, что мы собираемся жить долго и не можем ожидать чего-либо от правительства. Количество пожилых пенсионеров продолжает расти, а количество молодых людей, готовых работать и платить много налогов, не увеличивается. В США это совершенно очевидно, и у рабочих и менеджеров есть страховка на всю жизнь, которая выплачивает им деньги после выхода на пенсию. Есть также учителя, врачи и консультанты, которые организуются, чтобы отсрочить свой выход на пенсию, потому что они в хорошей форме, но, прежде всего, потому что они любят свою работу и хотят идти в ногу со временем.

Каждый день мы получаем информацию о курсах и конференциях. Давайте рассмотрим эту информацию и вспомним, что мы должны быть хорошо подготовлены, а это требует прислушивания к хорошим экспертам и размышления над тем, что они делают и что рекомендуют.