Талант возвращается домой, чтобы работать в центрах обработки данных Amazon Web Services в Арагоне

В годы экономического кризиса и в период восстановления Испания, а также такие регионы, как Арагон, стали экспортерами талантов в другие страны , особенно в страны Европейского Союза, но были и варианты пересечь океан и отправиться в Соединенные Штаты или Канаду в поисках новых профессиональных горизонтов .

Это экспорт талантов, который в большей или меньшей степени продолжался в последние годы, особенно в некоторых профессиях, связанных с секторами здравоохранения и инжиниринга, причем предпочтение отдавалось в первую очередь таким странам, как Германия и Франция. Возвращение не всегда дается легко, поскольку многие люди уже создали там семьи или ценят рабочую среду, которую не смогли найти в Арагонском регионе.

Однако в последние годы наблюдается рост интереса к возвращению на родину . Последние данные Министерства труда за 2023 год показывают, что число консульских отпусков для испанцев, проживающих за рубежом, достигло 10 369 в 27 странах Европейского союза. Особенно примечательны отпуска из таких стран, как Франция (3 288) и Германия (2 351). Их также можно увидеть в других местах, например, в Великобритании (5138), что в основном связано с Brexit и дополнительными трудностями, которые этот процесс создает для работы там и в других странах.

Эти возвращения сопровождаются различными ситуациями, некоторые из которых в последние годы в первую очередь связаны с ухудшением экономических показателей этих стран, что заставляет талантливых людей задуматься о возвращении на родину. В других случаях путешествие в другие страны изначально совершалось с желанием вернуться. Процессу способствует появление новых рабочих мест и компаний, которые «заставляют лампочку загореться» и принимают решения.

Это касается таких компаний, как Amazon Web Services, открывших свой технологический регион в Испании со штаб-квартирой в Сарагосе, что позволило арагонцам оставить позади свой международный опыт и вернуться на родину . За каждым из этих возвращений стоят разные личные истории, но всех их объединяет одно: желание вернуться к семье, не отказываясь при этом от работы и профессиональной карьеры.

Об этом рассказывает Синтия Пенья , уроженка Сарагосы, изучавшая промышленную инженерию в Высшем политехническом центре Университета Сарагосы . После работы на выставке «Экспо-2008» в Сарагосе она решила переехать в Барселону, в компанию SEAT, поскольку в связи с кризисом экономическая ситуация не благоприятствовала ее трудоустройству. А из Барселоны он решил снова отправиться в Германию , а именно в Баварию, чтобы поработать в многонациональной компании и набраться опыта.

Она проработала там восемь лет, «но всегда думала о возвращении», — рассказала Синтия Пенья изданию elEconomista , добавив, что «она знала, что это временно, но не знала, когда сможет вернуться. Я увидела в СМИ, что Amazon Web Services открывает центры обработки данных в Арагоне», и она решила это сделать , хотя ее профессиональная карьера не была связана с центрами обработки данных или облаком .

Но «я провел исследование и подал заявку на должности», подчеркнув свой опыт, полученный в других компаниях, и, в частности, в управлении командой , особенно во время работы в Audi. «Требуется большая подготовка, потому что это очень мощные компании, и вам нужно создавать добавленную стоимость».

В частности, в автомобильном секторе этот тип управления сложен, поскольку «существуют временные рамки , и вам необходимо выпустить продукт к определенной дате. Весь аспект процесса может быть успешно применен в ИТ-секторе», — добавляет он. Международные связи также необходимы, поскольку AWS — многонациональная компания с разнообразными и многопрофильными командами.

Этот опыт он привнес в AWS , где отвечает за управление командами в трех действующих центрах обработки данных в Арагоне. И «эти перемены не были для меня трудными, потому что я чувствовал себя как дома. У AWS интернациональный подход к работе, а команды универсальны, обладают разнообразным опытом и состоят из местных жителей». Однако процесс отбора «сложный, поскольку требует подготовки . Он включает в себя знакомство с вами как с кандидатом и оценку того, соответствуете ли вы философии компании», подчеркивает Синтия Пенья, поясняя, что Германия и США «имеют разные культуры, но они дают вам средства и среду, позволяющую адаптироваться», хотя собственная способность человека развиваться независимо от компании также играет свою роль.

Синтия Пенья работает в AWS уже три года, имея «стабильную, хорошую и высокооплачиваемую работу ». Я развивалась в компании, и она по-прежнему видит свое профессиональное будущее в Сарагосе, где живет ее семья и откуда родом ее партнер.

Германия — не единственная страна, из которой талантливые специалисты вернулись в Арагон для работы в центрах обработки данных Amazon Web Services. В этом облачном регионе также проживают люди из Сарагосы, но они приехали из Соединенных Штатов . Место, куда он направился по работе.

Это случай Хосе Хоакина Кальво , также из Сарагосы, а конкретно из района Делисиас, как он любит подчеркивать. Инженер-технолог Высшего политехнического центра Университета Сарагосы , он начал свою профессиональную карьеру на местном уровне, работая в компании Gamesa. Однако в 2003 году он решил продолжить карьеру, которая в конечном итоге привела его в Соединенные Штаты, где он работал в энергетических компаниях, занимаясь приобретениями и продвижением новых бизнес-проектов.

«Он был директором по проектированию и строительству в Соединенных Штатах », стране, где он познакомился со своей женой. Но после некоторого периода там «я очень хотел вернуться домой», но возвращение замедлилось, и я проехал через Англию, чтобы поработать на ветряных электростанциях; Уэльс и Лондон. Его последним пунктом назначения был Манчестер, «где плохая погода. Мы хотели уехать, но в Испании в 2012 году случился экономический кризис, который заставил его вернуться в Соединенные Штаты».

Идея вернуться в Испанию продолжила развиваться, и решение пришло от AWS . «Моя жена уже работала в компании, и было проще ориентироваться в Amazon Web Services. После объявления о центрах обработки данных в Сарагосе я провел собеседования» на должность менеджера по обслуживанию объектов в центре Вильянуэва-де-Гальего.

Как и Синтия Пенья, она подчеркнула свой обширный профессиональный опыт работы в энергетических и электротехнических компаниях, а также опыт управления коллективом, предыдущий опыт работы в центрах обработки данных и знания в области строительства и проектирования электрических подстанций.

Сегодня он со всей своей семьей находится в Сарагосе после 17 лет отсутствия . «Я очень счастлив, но я не знал, когда смогу вернуться. Я рассматривал Мадрид и Барселону, потому что здесь было не так много работы — по сравнению с Арагонским регионом — и сроки были сокращены из-за этого центра обработки данных. Я не мог в это поверить», — добавляет Кальво.

Его интеграция в центры обработки данных также оказалась простой. «Они предоставляют обучение, и здесь есть много общего с компаниями», в которых я уже работал на международном уровне. «Мне было несложно интегрироваться», — отмечает он. Он также положительно оценивает тот факт, что AWS «развивается семимильными шагами, и мы видим в других международных локациях, что там есть профессиональное развитие и старшие команды».