У MrBeast есть «трюк» для найма новых сотрудников

Имея более 443 миллионов подписчиков на YouTube и более 77,8 миллионов подписчиков в Instagram, MrBeast — ютубер, настоящее имя которого Джимми Дональдсон, — несомненно является одним из крупнейших создателей контента на сегодняшний день.

Учитывая результаты исследования, неудивительно, что многие специалисты в этой области хотят работать в команде MrBeast, у которой даже есть собственный процесс определения того, подходят ли кандидаты или нет.

Судя по отчетам бывших сотрудников производственной компании MrBeast, которыми он поделился с Business Insider , похоже, что у этого ютубера есть особенность — он может со 100% уверенностью решить, нанимать ли кандидатов на работу, только после 90-дневного испытательного срока, который он называет «проверкой атмосферы» .

Согласно этим сообщениям, компания MrBeast, расположенная в Гринвилле, штат Северная Каролина, США, предлагает временным кандидатам квартиру и автомобиль. Это соглашение было разработано, чтобы помочь кандидатам сосредоточиться на работе, а не переезжать из родных городов в Гринвилл, а также сделать вероятность отказа в течение испытательного срока более терпимой.

Кроме того, кандидаты имеют право на участие в прослушиваниях, чтобы убедиться, что они вписываются в культуру продюсерской компании MrBeast и стиль контента ютубера.

«Люди, имеющие опыт съёмки новостных видеороликов или даже фильмов, думают: „Я смогу это сделать, я смогу там работать“», — отмечает бывший сотрудник MrBeast. «Проблема совсем в другом. Вы будете создавать более короткие материалы, а не пытаться снять полноценный фильм».