«Мы покажем, что туризм — это область надежды»
42 компании, как национальные, так и международные, собрались в церкви монастыря Сан-Франциско, чтобы «оказать поддержку» молодым людям в начале их карьеры. Ярмарка вакансий в сфере туризма в центре города направлена на то, чтобы помочь тем, кто интересуется туристическим сектором, связаться с организациями, которым нужны новые работники. Хотя основное внимание уделяется выпускникам и студентам, работающим в сферах, связанных с туризмом (гостиницы, рестораны и т. д.), которые выходят на рынок труда, все посетители могут воспользоваться теми же возможностями обучения и трудоустройства, которые предлагает это мероприятие.
Это уже третья инициатива, реализованная Биржей трудоустройства в 2025 году. Сначала в Алгарви, затем в Алентежу, теперь в Коимбре, а в будущем — в Лиссабоне (14 марта) и Порту (26 марта). Как говорит Клаудия Сантос, менеджер по мероприятиям и продажам в Bolsa de Empregabilidade, цель состоит в том, чтобы показать, что «туризм — это область надежды, жизненной силы и устойчивости». Вот некоторые из ключевых слов, которые, как он надеется, могут вернуть сектору новую привлекательность и стимулировать новый рост.
Из примерно 1200 человек, прошедших через монастырь Святого Франциска, около 700 были студентами из различных учебных заведений по всей стране. «Эта поездка в Коимбру, в центральный район, важна, поскольку она позволяет людям увидеть, что существует множество организаций, заинтересованных в найме и контактах с этим новым поколением», — подчеркивает менеджер. Это мероприятие также способствует налаживанию деловых связей, укреплению контактов между теми, кто хочет начать карьеру, и теми, кто уже зарекомендовал себя на рынке, будь то как частные лица или как известная компания.
В этом выпуске особое внимание уделялось оказанию помощи молодым людям в их первых шагах на рынке труда. В ходе беседы с представителями компаний Hoti Hotéis и Termas do Bicanho газета Diário de Coimbra выяснила, что одним из страхов новых работников является отсутствие опыта. Студенты считают, что отсутствие активности перед выходом на рынок труда может стать препятствием для совершения «первого шага». Вопреки этой идее, одна из рекомендаций, данных организациями, заключалась в необходимости поддерживать «открытый» дух, готовность учиться. «Когда люди закрываются, они быстро теряют мотивацию. Нужно быть готовым учиться», — подчеркивает группа Hoti Hotéis.
Учитывая это, на Ярмарке вакансий была представлена акция «Час наставника», в ходе которой были даны ответы на вопросы, касающиеся составления резюме (CV), а также на другие вопросы, связанные с рынком труда и карьерным ростом. Это был момент, когда молодые люди увидели ответ на свои вопросы.
42 компании, как национальные, так и международные, собрались в церкви монастыря Сан-Франциско, чтобы «оказать поддержку» молодым людям в начале их карьеры. Ярмарка вакансий в сфере туризма в центре города направлена на то, чтобы помочь тем, кто интересуется туристическим сектором, связаться с организациями, которым нужны новые работники. Хотя основное внимание уделяется выпускникам и студентам, работающим в сферах, связанных с туризмом (гостиницы, рестораны и т. д.), которые выходят на рынок труда, все посетители могут воспользоваться теми же возможностями обучения и трудоустройства, которые предлагает это мероприятие.
Это уже третья инициатива, реализованная Биржей трудоустройства в 2025 году. Сначала в Алгарви, затем в Алентежу, теперь в Коимбре, а в будущем — в Лиссабоне (14 марта) и Порту (26 марта). Как говорит Клаудия Сантос, менеджер по мероприятиям и продажам в Bolsa de Empregabilidade, цель состоит в том, чтобы показать, что «туризм — это область надежды, жизненной силы и устойчивости». Вот некоторые из ключевых слов, которые, как он надеется, могут вернуть сектору новую привлекательность и стимулировать новый рост.
Из примерно 1200 человек, прошедших через монастырь Святого Франциска, около 700 были студентами из различных учебных заведений по всей стране. «Эта поездка в Коимбру, в центральный район, важна, поскольку она позволяет людям увидеть, что существует множество организаций, заинтересованных в найме и контактах с этим новым поколением», — подчеркивает менеджер. Это мероприятие также способствует налаживанию деловых связей, укреплению контактов между теми, кто хочет начать карьеру, и теми, кто уже зарекомендовал себя на рынке, будь то как частные лица или как известная компания.
В этом выпуске особое внимание уделялось оказанию помощи молодым людям в их первых шагах на рынке труда. В ходе беседы с представителями компаний Hoti Hotéis и Termas do Bicanho газета Diário de Coimbra выяснила, что одним из страхов новых работников является отсутствие опыта. Студенты считают, что отсутствие активности перед выходом на рынок труда может стать препятствием для совершения «первого шага». Вопреки этой идее, одна из рекомендаций, данных организациями, заключалась в необходимости поддерживать «открытый» дух, готовность учиться. «Когда люди закрываются, они быстро теряют мотивацию. Нужно быть готовым учиться», — подчеркивает группа Hoti Hotéis.
Учитывая это, на Ярмарке вакансий была представлена акция «Час наставника», в ходе которой были даны ответы на вопросы, касающиеся составления резюме (CV), а также на другие вопросы, связанные с рынком труда и карьерным ростом. Это был момент, когда молодые люди увидели ответ на свои вопросы.
42 компании, как национальные, так и международные, собрались в церкви монастыря Сан-Франциско, чтобы «оказать поддержку» молодым людям в начале их карьеры. Ярмарка вакансий в сфере туризма в центре города направлена на то, чтобы помочь тем, кто интересуется туристическим сектором, связаться с организациями, которым нужны новые работники. Хотя основное внимание уделяется выпускникам и студентам, работающим в сферах, связанных с туризмом (гостиницы, рестораны и т. д.), которые выходят на рынок труда, все посетители могут воспользоваться теми же возможностями обучения и трудоустройства, которые предлагает это мероприятие.
Это уже третья инициатива, реализованная Биржей трудоустройства в 2025 году. Сначала в Алгарви, затем в Алентежу, теперь в Коимбре, а в будущем — в Лиссабоне (14 марта) и Порту (26 марта). Как говорит Клаудия Сантос, менеджер по мероприятиям и продажам в Bolsa de Empregabilidade, цель состоит в том, чтобы показать, что «туризм — это область надежды, жизненной силы и устойчивости». Вот некоторые из ключевых слов, которые, как он надеется, могут вернуть сектору новую привлекательность и стимулировать новый рост.
Из примерно 1200 человек, прошедших через монастырь Святого Франциска, около 700 были студентами из различных учебных заведений по всей стране. «Эта поездка в Коимбру, в центральный район, важна, поскольку она позволяет людям увидеть, что существует множество организаций, заинтересованных в найме и контактах с этим новым поколением», — подчеркивает менеджер. Это мероприятие также способствует налаживанию деловых связей, укреплению контактов между теми, кто хочет начать карьеру, и теми, кто уже зарекомендовал себя на рынке, будь то как частные лица или как известная компания.
В этом выпуске особое внимание уделялось оказанию помощи молодым людям в их первых шагах на рынке труда. В ходе беседы с представителями компаний Hoti Hotéis и Termas do Bicanho газета Diário de Coimbra выяснила, что одним из страхов новых работников является отсутствие опыта. Студенты считают, что отсутствие активности перед выходом на рынок труда может стать препятствием для совершения «первого шага». Вопреки этой идее, одна из рекомендаций, данных организациями, заключалась в необходимости поддерживать «открытый» дух, готовность учиться. «Когда люди закрываются, они быстро теряют мотивацию. Нужно быть готовым учиться», — подчеркивает группа Hoti Hotéis.
Учитывая это, на Ярмарке вакансий была представлена акция «Час наставника», в ходе которой были даны ответы на вопросы, касающиеся составления резюме (CV), а также на другие вопросы, связанные с рынком труда и карьерным ростом. Это был момент, когда молодые люди увидели ответ на свои вопросы.
diariocoimbra
