Министерство юстиции наймет 25 контрактных ИТ-специалистов.

В соответствии с Дополнительной статьей 6 Законодательного указа № 375 и Статьей 8 Положения о принципах и процедурах, касающихся найма контрактного ИТ-персонала в крупных ИТ-подразделениях государственных учреждений и организаций, опубликованного в Официальном вестнике № 27097 от 31.12.2008 г., 25 (двадцать пять) контрактных ИТ-персоналов будут приняты на работу в Главное управление информационных технологий, при этом распределение по должностям будет осуществляться в соответствии с очередностью успешной сдачи устного экзамена. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ Для соответствия условиям, указанным в статье 48 Закона о государственных служащих № 657, Окончить четырехгодичные факультеты компьютерной инженерии, программной инженерии, электротехники, электронной инженерии, электротехники и электронной инженерии и промышленной инженерии на факультетах или в высших учебных заведениях за рубежом, эквивалентность которых признается Советом по высшему образованию, Окончить инженерные факультеты четырехгодичных факультетов, кроме тех, которые указаны в пункте (b), факультеты компьютерного и технологического образования факультетов искусств и наук, образования и педагогических наук, а также факультеты статистики, математики и физики или в высших учебных заведениях за рубежом, эквивалентность которых признается Советом по высшему образованию (выпускники факультетов, указанных в этом разделе, могут претендовать только на должности в группах D1 и D2), Иметь не менее 3 (трех) лет профессионального опыта в области программного обеспечения, проектирования и разработки программного обеспечения и управления этим процессом или в области установки и управления крупномасштабными сетевыми системами, для тех, чья заработная плата не превысит двойной потолок на момент крайнего срока подачи заявлений, и не менее 5 (пяти) лет для других (При определении профессионального опыта; ИТ-персонал). (Учитываются документально подтвержденные периоды работы в качестве ИТ-персонала со статусом работника путем уплаты взносов в учреждения социального обеспечения в частном секторе, в качестве постоянного персонала в соответствии с Законом № 657 или контрактных услуг в соответствии со статьей 4, подпунктом (B) того же Закона или Указа-закона № 399.), При условии, что они знают не менее двух современных языков программирования, при условии, что они обладают знаниями в области аппаратного обеспечения периферийных устройств компьютера и безопасности установленного сетевого управления, Имея навыки рассуждения, представления, следя за новыми технологиями, обучения и исследования, быстрого обучения и самосовершенствования, аналитического мышления, будучи склонным к командной работе и имея высокие коммуникативные навыки, будучи в состоянии выдерживать интенсивный и стрессовый темп работы и придавая значение документации, с квалификациями, требуемыми службой. ДАТА ПОДАЧИ ЗАЯВКИ, ФОРМА И НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Кандидаты должны подать свои заявки через систему «Kariyer Kapısı» (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) с 28.06.2021 по 12.07.2021 до 23:59:59. Заявки, поданные лично или по почте в течение срока, указанного в объявлении, приниматься не будут. Кандидаты могут подать заявки максимум на 2 (две) должности в указанных группах. - Документы для загрузки в систему; 1) Документ или документы, относящиеся как минимум к двум из текущих языков программирования, (Транскрипты также принимаются.), 2) Служебный документ или документы, заверенные печатью и сырой подписью, касающиеся профессионального опыта в программном обеспечении, проектировании и разработке программного обеспечения и управлении этим процессом или в установке и управлении крупномасштабными сетевыми системами, (При определении профессионального опыта учитываются документально подтвержденные периоды работы в качестве ИТ-персонала в соответствии с Законом № 657, в качестве постоянного персонала или контрактных услуг в соответствии со статьей 4, подпунктом (B) того же Закона или Указом Закона № 399, а также в качестве ИТ-персонала в частном секторе со статусом работника, выплачивающего взносы в учреждения социального обеспечения.), 3) Документ со штрих-кодом, полученный с https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-ve-hizmet-dokumu, для проверки документа, подтверждающего, что запрашиваемая должность работала, 4) Фотография. и подробное резюме. При необходимости у кандидатов могут быть запрошены оригиналы загруженных в систему документов. Кандидаты, окончившие факультеты, не подпадающие под действие особых условий, или эквивалентные факультеты зарубежных университетов, должны загрузить соответствующий документ в поле «Документ об эквивалентности» в разделе «Другие документы» заявки на электронное правительство для рассмотрения их заявлений. Кандидаты должны загрузить необходимые документы в систему отдельно для каждой должности, на которую они претендуют. Кандидаты несут ответственность за любые неточности или упущения в загруженных документах. После завершения процесса подачи заявления кандидаты должны проверить правильность заполнения своих заявлений на экране «Мои заявления». Заявки, не отображающие сообщение «Заявление получено» на экране «Мои заявления», рассматриваться не будут.