Крупное обновление DWP, которое может увеличить доход на 1400 фунтов стерлингов

Правительство намерено в 2025 году открыть рекордные 100 000 новых возможностей для обучения на рабочем месте, чтобы помочь соискателям по всей стране, особенно в неблагополучных сообществах.

Это значительное расширение популярных программ отраслевой академии труда (SWAP) предоставит людям возможность приобрести отраслевые навыки и найти достойную работу.

После успеха пилотного проекта SWAP в сфере гостеприимства теперь он будет распространен на 26 новых территорий, включая 13 прибрежных городов, таких как Скарборо и Блэкпул, где рабочие места пользуются большим спросом.

Это расширение поможет заполнить 88 000 вакансий только в индустрии гостеприимства, улучшив перспективы трудоустройства по всей стране.

Министр занятости Элисон Макговерн подтвердила, что в следующем году программы SWAP будут доступны еще 100 000 человек, что на 25% больше целевого показателя этого года.

Программы SWAP предназначены для соискателей, получающих определенные льготы, предоставляя им индивидуальное обучение в секторах с высоким спросом, стажировку и гарантированное собеседование. Только за последний год к программе присоединились более 63 000 человек, что помогло им получить новые рабочие места.

«Этот стимул является важной частью нашего плана по оказанию помощи большему количеству людей в трудоустройстве, повышению уровня их жизни и созданию более справедливого рынка труда», — сказал Макговерн.

«Доказано, что программы SWAP увеличивают заработок и способствуют сохранению рабочих мест, предоставляя необходимые навыки и уверенность в успехе».

Недавние исследования показывают, что участники SWAP не только дольше остаются на работе, но и зарабатывают до 1400 фунтов стерлингов больше в течение двух лет после завершения программы. Инициатива особенно полезна для более уязвимых групп, таких как пожилые соискатели работы и те, кто сталкивается с проблемами со здоровьем.

Полученные результаты демонстрируют долгосрочное влияние программ SWAP: участники отмечают финансовый и карьерный рост по сравнению с теми, кто не участвует в этой схеме.

Правительственный план изменений, включающий в себя реорганизацию центров занятости и фокусирование на борьбе с экономической бездеятельностью, поддерживается этим объявлением. Макговерн подчеркнул положительное влияние этих реформ как на отдельных лиц, так и на предприятия.

Она сказала: «В рамках нашего Плана изменений мы гарантируем, что больше людей в большем количестве регионов смогут получить доступ к необходимому обучению, чтобы открывать возможности трудоустройства прямо у себя на пороге».

В попытке решить проблему высокого уровня вакансий, особенно в таких секторах, как гостиничный бизнес, правительство также расширило свое партнерство с UKHospitality.

Успех пилотного проекта SWAP в этом секторе теперь будет распространен на 26 новых территорий, включая 13 прибрежных городов, таких как Скарборо и Блэкпул, где рабочие места пользуются большим спросом. Это расширение поможет заполнить 88 000 вакансий только в индустрии гостеприимства, улучшив перспективы трудоустройства по всей стране.

Кейт Николс, генеральный директор UKHospitality, высоко оценила усилия правительства по расширению программы.

«Наша пилотная программа оказалась блестящим способом предложить качественное обучение начального уровня, и мы рады видеть, как она внедряется по всей Великобритании. Это поможет большему количеству людей найти работу, поддержать рост в секторе и решить проблему экономической неактивности».

Инициатива SWAP доступна всем, кто получает пособия по безработице, включая Universal Credit, Jobseekers Allowance и Employment and Support Allowance, если они соответствуют критериям. Участники могут присоединиться через местный Jobcentre, без необходимости в дополнительной поддержке базовых навыков трудоустройства.

Работодатели также могут принять участие, сотрудничая с Jobcentres, чтобы разрабатывать программы обучения, соответствующие их конкретным потребностям. Это открывает двери для более разнообразного кадрового резерва, оснащенного навыками, необходимыми для заполнения вакансий.

Учитывая приверженность правительства оказанию поддержки как соискателям работы, так и предприятиям, расширение программ SWAP, по всей видимости, окажет долгосрочное влияние на рабочую силу Великобритании в 2025 году и в последующий период.