EQS-Media: Adım Analizi: Daha az giriş seviyesi iş, daha uzun başvuru süreçleri
EQS Medya / 12 Ağustos 2025 / 09:03 CET/CEST Basın Bülteni Adım Taşı Analizi: Daha az giriş seviyesi iş, daha uzun başvuru süreçleri
Avantajlı eğitim: Akademisyenler önemli ölçüde daha sık başvuruyor Stepstone'un 260 kariyer yeni mezunu üzerinde yaptığı son ankete göre, genç üniversite mezunları, mesleki eğitimlerini tamamlamış akranlarından daha da büyük engellerle karşı karşıya. 30 yaşın altındaki akademisyenler, mülakat için ortalama 40 başvuru gönderiyor. Mesleki eğitim almış adaylar ise sadece 26 başvuruyla hedeflerine ulaşıyor. Akademisyenlerin daha fazla çaba göstermesine rağmen, her iki grup da mülakatla sonuçlanan ortalama üç ila dört başvuru yapıyor. Gereken süre de farklılık gösteriyor: Üniversite mezunları başvuru sürecine ortalama yedi saat ayırırken, mesleki eğitim mezunları beş saat ayırıyor. Özellikle sinir bozucu olan: Akademisyenlerin %74'ü hayaletlik yaşadıklarını, yani başvuru süreci boyunca hiçbir yanıt alamadıklarını bildiriyor. Mesleki eğitim almış adayların %61'i bunu deneyimledi.Giriş seviyesi işlerde yapısal değişim: İdari işlerden ziyade kişisel temaslara daha fazla talep var Giriş seviyesi pozisyonların mevcudiyeti de büyük ölçüde sektöre ve mesleğe bağlıdır. 2022'den bu yana, özellikle satış (-%56), insan kaynakları (-%50), yönetim (-%34) veya müşteri hizmetleri (-%20) gibi geleneksel idari ve veri işleme rollerinde giriş seviyesi pozisyonların oranı önemli ölçüde azaldı. Aynı zamanda, doğrudan insan temasının yoğun olduğu mesleklerde, örneğin eğitim sektöründe (%96) veya kalifiye işlerde (%52) belirgin bir büyüme görülüyor. Zimmermann, "Gençler pes etmemeli. Genç işsizliği Avrupa'ya kıyasla hala çok düşük ve demografik değişim, uzun vadede emeklerinin değerini artırıyor: Dijitalleşme ve ekonomik dönüşüm, iş gücü azalırken yeni ve yüksek kaliteli işler yaratıyor," diyor. "Şirketler, genç yetenekleri geleceğin iş piyasasına özel olarak hazırlama zorluğuyla karşı karşıya. Bu, yapay zeka araçlarıyla çalışma, dijital ortamlarda gezinme veya değişimle güvenle başa çıkma becerisi gibi eğitim için yeni yetkinlik profilleri gerektiriyor."Çalışma hakkında Burada alıntılanan özel analiz için, Ocak 2020 ile Nisan 2025 arasında Stepstone.de'de toplam 4 milyondan fazla iş ilanı analiz edildi. Giriş seviyesi çalışanlar için işler, "stajyer", "kariyere giriş seviyesi çalışan", "mezun" veya "eğitimi tamamlamış" gibi terimler kullanılarak belirlendi. Daha sonra bu ilanların toplam iş teklifi sayısı içindeki payı belirlendi ve bu segmentteki gelişimi görselleştirmek için son beş yılın ortalamasıyla karşılaştırıldı.Anket hakkında Alıntılanan anket sonuçları, güncel Stepstone araştırması "İşe Alma Verimliliği"nden alınmıştır. Çalışmada, mesleki eğitimini tamamlamış veya üniversite mezunu, 30 yaşın altındaki ve aktif olarak yeni çalışan arayan yaklaşık 260 kişi incelenmiştir. Bu veriler, 25 Haziran - 2 Temmuz 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilen daha kapsamlı bir çevrimiçi anketin parçasıdır. Ankete Almanya'da toplam 4.023 çalışan ve 308 işe alım uzmanı katılmıştır. Aday örneklemi, yaş, cinsiyet ve eğitim düzeyi açısından Alman iş gücünü temsil etmektedir.Stepstone Group Hakkında Stepstone Group, şirketleri uygun yeteneklerle buluşturan ve çalışanların doğru işi bulmalarına yardımcı olan lider bir küresel dijital işe alım platformudur. Yapay zeka destekli iş pazarları ve programatik pazarlama çözümlerinin yardımıyla her yıl yaklaşık 140 milyon başvuru 130.000'den fazla işverene ulaşmaktadır. Stepstone Group, 2024 mali yılında 900 milyon avronun üzerinde gelir elde etmiştir. Şirket, Almanya'da Stepstone, ABD'de Appcast ve İngiltere'de Totaljobs dahil olmak üzere 30'dan fazla ülkede faaliyet göstermektedir. Merkezi Düsseldorf'ta bulunan Stepstone Group, dünya çapında yaklaşık 3.000 kişiyi istihdam etmektedir. Daha fazla bilgi için: www.thestepstonegroup.com/englishtemas etmek Stepstone Group Press [email protected] Basın bülteninin sonuYayıncı/Yayınevi: The Stepstone GroupAnahtar Kelime(ler): Hizmetler12 Ağustos 2025 CET/CEST, EQS Group'un bir hizmeti olan EQS News tarafından iletilen bir basın bülteninin yayınlanmasıdır. Bu duyurunun içeriğinden yalnızca ihraççı sorumludur. EQS Dağıtım Hizmetleri, düzenleyici duyurular, kurumsal/finansal haberler ve basın bültenlerini içerir. Medya arşivi https://eqs-news.com adresindedir. |
| Dil: | Almanca |
| Şirket: | Stepstone Grubu |
| Volklinger Straße 1 | |
| 40219 Düsseldorf | |
| Almanya | |
| İnternet: | https://www.thestepstonegroup.com/de/ |
| EQS Haber Kimliği: | 2182310 |
| Mesajın sonu | EQS Medya |
2182310 12.08.2025 CET/CEST
© 2025 EQS Grubu
Bir dönüm noktası! Yeniden değerleme öncesi 3 uranyum hissesi
ABD Başkanı Donald Trump, Mayıs ayı sonunda çeşitli başkanlık kararnameleri imzalayarak Amerikan enerji politikasında köklü bir değişim başlattı. Odak noktası, nükleer enerjinin hızla yaygınlaştırılması. Kapsamlı bir önlem paketi, lisanslama süreçlerini iyileştirmeyi, daha küçük reaktörleri teşvik etmeyi ve ABD'de nükleer enerjinin payını büyük ölçüde artırmayı amaçlıyor. Bu durum, yapay zeka veri merkezlerinin neden olduğu artan enerji talebiyle tetikleniyor ve bu da istikrarlı, düşük CO₂'li bir temel yük arzını kesinlikle gerekli kılıyor. Ücretsiz özel raporumuzda, bu enerji politikası yeniden düzenlemesinin merkezinde şu anda hangi üç şirketin yer aldığını ve nükleer endüstrideki yaklaşan patlamadan özellikle hangilerinin faydalanabileceğini öğreneceksiniz. En son raporu edinin! ABD'deki enerji dönüşümünden hangi hisse senetlerinin özellikle faydalanma olasılığı olduğunu öğrenmek için ücretsiz PDF dosyasını hemen indirin.
Bu özel teklif kısa bir süre için geçerlidir! Hemen indirin!
nachrichten-aktien-europa
