Hava durumu sonuçları: Sıcak sizi hasta ettiğinde: İşten izin alınan gün sayısı artıyor

Sıcaklığa bağlı hastalıklar nedeniyle hasta olunan gün sayısı artıyor. 2023'te yaklaşık 92.700'e ulaştı - yaklaşık 11.300 gün veya 2018'deki önceki zirveden yüzde on iki daha fazla. Bu, Alman Basın Ajansı'na sunulan Bundestag'ın Sol Parti üyesi Cem İnce'nin bir sorusuna Sosyal İşler Bakanlığı'nın verdiği cevaba göre.

Kaydedilen veriler arasında ısı çarpması, güneş çarpması, ısı bitkinliği ve benzeri teşhisler nedeniyle iş göremezlik günleri de yer aldı. Bakanlık tarafından sağlanan istatistikler, bu hastalık izinlerinin ısı koşullarına bağlı olarak yıldan yıla değiştiğini gösteriyor. Örneğin, ısı nedeniyle devamsızlık yapılan gün sayısı 2021'de 32.400'ün hemen altındayken, ertesi yıl bu sayı yaklaşık 71.200'dü. Ancak genel olarak eğri 2015'ten beri yukarıyı gösteriyor.

Sol Parti siyasetçisi Ince, rakamları endişe verici olarak nitelendirdi. "Federal hükümetin harekete geçmesinin zamanı geldi," dedi. "İşyerindeki ısı yaralanmaları önlenebilir. İşverenler çalışanlarını korumalıdır." İşyeri Tüzüğü'nde bir reform ve belirli ısı koruma önlemlerine ilişkin bir gereklilik gereklidir. Gerekirse, tam tazminatla çalışma saatlerinin azaltılması hakkı olmalıdır, diye talep etti Ince.

Sosyal İşler Bakanlığı, sorusuna yanıt olarak ilgili kuralların revize edilmesinin bakanlık içindeki sorumlu komitenin "mevcut çalışma programının bir parçası" olduğunu belirtti. Hedef tarih belirtilmedi.

Erkeklerin işyerindeki ısının etkilerinden etkilenme olasılığı kadınlardan çok daha fazladır. 2023'te erkeklerin bu nedenle 63.145 gün devamsızlıkları oldu. Kadınlar için bu sayı yarıdan azdı ve 29.577 idi. Erkeklerin yol inşaatı veya konut inşaatı gibi fiziksel olarak zorlayıcı açık hava işlerinde çalışma olasılığı daha yüksektir.

Bundestag'daki Yeşiller parlamento grubu, çalışanlar için sıcak havanın olmadığı bir gün öneriyor: Redaktionsnetzwerk Deutschland'a (RND) sunulan parlamento grubunun yürütme komitesinin taslak kararında şöyle deniyor: "İşverenlerin, iş yerlerinde sıcaklık 26 santigrat dereceye ulaştığında çalışanlarının sağlığını korumak için önlem almalarını zorunlu kılmak istiyoruz."

Bu, ayarlanmış çalışma saatleri, daha uzun ve ücretli molalar ve güneşten korunmayı içerebilir - ancak aynı zamanda vantilatörler veya ücretsiz içeceklerin sağlanması da olabilir. "İşverenler ısıya karşı koruma yükümlülüğünü yeterince yerine getiremezlerse, çalışanların ısı nedeniyle izin alma hakkı olmalıdır. Bu, sağlık koruması tarafından gereklidir ve bu bireysel hakkı yasaya dahil etmek istiyoruz," diyor RND'ye göre.

© dpa-infocom, dpa:250701-930-739384/1