Fransız çalışanlar, şirketlerinin başarısızlığa uğrama riski konusunda yeterince bilgilendirilmiyor

Çalışanların %64'ü bir işletme başarısızlığının tam olarak ne olduğunu bilmezken, Maaş Garanti Sistemi (AGS) Genel Müdürü, "ekonomik gerçeklik ile çalışanların bu konudaki algısı arasında bir uçurum" olduğunu belirtiyor.

Soruşturmayı yürüten AGS, bir şirket toplu dava (koruma, tahsilat veya tasfiye) sürecindeyken ve ödeme yapacak parası olmadığında maaşları ödemek için devreye girer. Uzman firma Altares, Temmuz ayı başında 12 aylık dönemde 68.000'den fazla işletme iflası kaydetti.

Uyarı prosedürleri nasıl işliyor?

Toplu işlemlere başlamadan önce, denetçi şirketin faaliyetlerinin devamı tehlikede olduğunda bir uyarı prosedürü başlatmalıdır. 50'den fazla çalışanı olan şirketlerde, Sosyal ve Ekonomik Komite (CSE), yönetimden şirketin ekonomik durumu hakkında bilgi talep etmek için bir uyarı prosedürü de uygulayabilir.

Ancak AGS, "çalışanların yalnızca %15'inin erken uyarı sistemlerinin veya zor durumdaki şirketlere yönelik desteğin varlığından haberdar olduğunu" belirtiyor. Çalışanların çoğunluğu (%52), genellikle işlerini kaybetmelerine yol açan iş başarısızlığı riskleri konusunda "kendini yetersiz veya hiç bilgilendirilmemiş" hissediyor.