Technip'e fazla mesai ücretini ödemediği için eşi benzeri görülmemiş bir para cezası verildi

Tam olarak 454.800 avro, bu yaz İş Müfettişliği tarafından Technip Energies France'a, yalnızca Mayıs-Haziran 2023 döneminde 758 çalışan, teknisyen, amir ve yöneticiye fazla mesai ücreti ödemediği için verilen idari para cezasının tutarıdır. Howard'da iş hukuku avukatı olan Igor Nieswic, "Bu bana bu tür bir suç için rekor gibi geliyor, ancak bu miktar, Çalışma Bakanlığı'nın uygulamaya koymayı planladığı sosyal dolandırıcılık ve kayıt dışı çalışmayla mücadele politikasının bir parçası," diyor.

Aslında bu para cezası, Technip'in bu konudaki tekrarlanan başarısızlıklarını cezalandırıyor; bu durum daha önce iş müfettişliği tarafından da belirtilmişti. Technip'teki CFDT sendika temsilcisi Christophe Héraud, "İşverenin çalışma saatleri üzerindeki bu kontrol eksikliği, özellikle ciddi sonuçlar doğuruyor çünkü çalışanların aşırı bağlılığı, çeşitli uzman raporlarında psikososyal risklerin ana nedeni olarak tespit edilmiş durumda; bu risklerin en uç örneği ise 2015-2019 yılları arasında beş çalışanın intihar etmesiydi ," diye hatırlıyor.

758 yaralı çalışan, 35 saatlik sistemin getirdiği sabit saatlik ücrete tabi tutuluyordu; bu sistem, bu sınırın üzerinde çalışılan fazla mesailerin ödenmesini gerektiriyordu. Ancak fazla mesai ücreti ödememe uygulaması görünüşe göre köklü bir uygulamaydı. Bir çalışan , "Sizi talepte bulunmaktan caydırmak için her şey yapıldı," diyor. "Öncelikle, daha sonra ikramiye, terfi veya zamlarla telafi edeceğiniz anlatılıyordu. Ardından raporlama yazılımı kısıtlanıyordu: Fazla mesaiyi beyan etmek için yöneticinizden kağıt bir form talep etmeniz ve ardından yöneticinin bunu hiyerarşi tarafından onaylatması gerekiyordu. Bu, müzakere ve gerginliğe tabi bürokratik bir süreçti. Ve eğer vazgeçerseniz, tazminat alma garantisi yoktu, çünkü yöneticilerin ödüllendirme bütçesi veya fırsatı olmayabilir."

Bu makalenin %58,6'sı okunmayı bekliyor. Geri kalanı abonelere ayrılmıştır.