Kariyer değişiklikleri: İşverenler ve sendikalar anlaşmaya vardı

İşverenler ve birkaç sendika, 25 Haziran Çarşamba akşamı, bir aylık "flaş" müzakerenin ardından kariyer değişikliğini kolaylaştırmak için bir anlaşmaya vardıklarını duyurdu. Bu anlaşma, özellikle yaşlı çalışanların istihdamına odaklanan bir yasa tasarısına dahil etmeyi uman hükümet tarafından talep edildi.

16 Haziran'daki son görüşmede ise müzakereler tıkanmış, sendikalar işverenlerin müzakere yöntemini eleştirmişti.

Emeklilik konusunda Bayrou hükümetini zayıflatan toplantının başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından, yürütmenin yaşlıların istihdamını da kapsayan bir yasa tasarısına dahil edilmesini istediği mesleki yeniden eğitim anlaşmasının imzalanması, sosyal diyalog açısından iyi bir nokta.

CFDT müzakerecisi Yvan Ricordeau, oturumun bitiminden hemen sonra , "Yeniden eğitim mekanizmalarını biraz daha modern bir şekilde yeniden düzenleme biçiminde mantıklı bir anlaşmamız var, ancak aşırı kısıtlı bir bütçe çerçevesi içinde olduğumuz için tamamen ölçülü bir hırsla," diye açıkladı. "CFDT, birkaç ay önce hayal ettiğimiz gibi olmayacağı zaman yeniden eğitim konusunda gezegen değiştireceğimizi söylemeyecek," diye ekledi ve diğer sendika temsilcileri gibi anlaşmanın kapsamını perspektife koydu.

Yvan Ricordeau, ilk sendikanın ulusal ofisinin Cuma günü toplanacağını ve metni savunacağını, ancak "bağlamın" da hesaba katılması gerektiğini, "kimsenin yarın (Perşembe) emeklilik sorunuyla ilgili tahkimlerde ne olacağını çok fazla bilemeyeceğini" belirtti.

CFE-CGC temsilcisi Jean-François Foucard, "Emeklilik etkisi tam bir rol oynadı" çünkü "işverenlerin bir anlaşmaya varmak için çok güçlü bir isteği vardı" şeklinde bir analiz yaptı. Foucard, anlaşmayı "imzalanabilir" olarak değerlendirirken örgütünün ne zaman karar vereceğini bilmediğini de sözlerine ekledi.

"Yeni haklar yok, ancak hiçbirini kaybetmedik," dedi FO müzakerecisi Michel Beaugas. CPF (kişisel eğitim hesabı ) "çalışanın elinde kalır; her seferinde eğitim finansmanı için seferberliklerine ilişkin görüşlerini bildirmek zorunda kalacaklar" ve şirketleri içindeki dahili hareketlilik bağlamında "CPF'lerinin tamamını değil, yalnızca %50'sini verebilecekler," diye açıkladı.

FO lideri, anlaşmada "taleplerimizin birçoğunun yer aldığını" ancak "imzalayıp imzalamayacağımızı söyleyemeyeceğini" belirtti.

CFTC, müzakerecisi Aline Mougenot aracılığıyla, özellikle "çalışanın harici bir yeniden dönüşüme onay verdiğinin" metinde kaydedilmesini sağladıktan sonra, yeniden dönüşümün gizli bir işten çıkarma olarak kullanılamayacağını belirterek, anlaşmayı "oldukça olumlu bir görüşle" konfederasyon konseyine sunacağını bildirdi.

Öte yandan CGT, metnin reddedilmesi yönünde oy kullanmasa da, işverenlerin "çok sert" müzakere yöntemini ve hükümetin, "konunun daha uzun müzakereleri hak ettiği" bir durumda, hızla sonuca ulaşma isteğini bir kez daha sert bir şekilde eleştirdi. Montreuil sendikasının müzakerecisi Sandrine Mourey, şunları söyledi:

Ancak görüşmelerde ilerleme kaydedildiğini kabul eden Pompeo, "Nihai metnin müzakereler için iyi bir başlangıç ​​metni olacağını" söyledi.

Son olarak Medef müzakerecisi Hubert Mongon, "eğitimin istihdamın hizmetine sunulmasına" olanak tanıyan anlaşmayı memnuniyetle karşıladı.