CEO'nuzun Liderliği Kaos Yarattığında

Bir CEO'nun liderlik tarzı çözdüğünden daha fazla sorun yarattığında, kurumsal performans bazen önemli ölçüde zarar görebilir. McKinsey'nin araştırması, bir şirketin performans değişkenliğinin %45'ine kadarının CEO'nun etkinliğiyle doğrudan bağlantılı olduğunu gösteriyor. Gallup, çalışan bağlılığındaki değişkenliğin %70'inin yöneticiler ve liderlerden kaynaklandığını tespit etti. Başka bir deyişle, üst düzey liderlikte bir sorun yaşandığında, sonuçlar hızla ortaya çıkar.