Bu Startup Pitch'i İzleyin Distopik Terleme Atölyesi İzleme Yazılımı

Yoğun tepkilerin ardından, girişim hızlandırıcı Y Combinator, X hesabından yeni bir girişimin yapay zeka destekli çalışan izleme yazılımını gösteren bir videoyu sessizce çekti. Optifye adlı girişim, web sitesinde verimliliği %30'a kadar artırabilen "manuel montaj için yapay zeka hattı optimizasyonu" geliştirdiğini söylüyor. Videoyu izleyene kadar bu yeterince basit geliyor.
Video, "Yüzde otuz yedi hat verimliliği mi? Bu kötü," sözleriyle başlıyor ve genç bir adam, üretim hattındaki belirli bir işçinin varsayılan performans ölçümlerini gösteren bir gösterge paneline bakıyor.
Adam, kırmızıyla dolu bir gösterge panosuna bakan ve işçiyi azarlamaya başlayan "gözetmenini" arar; işçiden ismini değil, yalnızca "Çalışma Alanı 17" diye bahseder ve işçinin istasyonunu gösteren bir video akışı üzerinden bunu yapar. İşçi, bütün gün çalıştığını söyler, ancak müdür başka bir gösterge panosuna bakar ve "bugün saatlik çıktınıza bile bir kez bile ulaşamadınız ve %11,4 verimliliğiniz vardı" diye karşılık verir. Bu verimlilik rakamının nasıl hesaplandığı veya bunun bir hat işçisi için ne anlama geldiği belirsizdir.
"Sadece zor bir gündü," diye ekler işçi, ancak müdür, "Zor bir gün mü? Daha çok zor bir ay gibi," der.
Y Combinator, yeni girişimlerin faaliyete geçmesi için en iyi eğitim kampı olarak kabul ediliyor ve kabul edilen şirketlere 500.000 dolarlık başlangıç finansmanı sağlıyor.
Bu video hakkında söylenebilecek birçok şey var. Elbette, soğuk ve insanlık dışı görünüyor. Ancak belki de en komik olanı, montaj hattı verimliliğini artırabileceğini iddia etmesine rağmen, demo videosunda Optifiye'nin yazılımının işçiyi taciz etmekten başka hiçbir etkisinin olmaması. Sözde yöneticiler, adama bağırmaktan başka "sorunu" çözmek için elle tutulur bir adım atmıyor. Yazılımın, yöneticileri raporlarını azarlamaya teşvik etmenin dışında verimliliği nasıl artırabileceği belirsiz. Optifiye'nin web sitesi, yalnızca ölçülenin iyileştirilebileceği fikrine dayanıyor.
efendim, çalışma alanı 17 %11 verimlilikle çalışıyor ve bugün saatlik çıktısına bir kez bile ulaşamadı pic.twitter.com/PTsT517khK
— Jordi Hays (@jordihays) 25 Şubat 2025
Belki de video, yazılım mühendislerinin Jira gibi izleme yazılımları aracılığıyla zaten izlendiği şekildeki temel bir PTSD nedeniyle Silikon Vadisi'ndeki insanlardan bu kadar içgüdüsel bir tepki aldı. Ancak oradaki birkaç savunucu, Optifye'nin kurucularının Hindistan'dan göründüğünü ve ülkedeki iş ahlakının Amerika Birleşik Devletleri'nde beklenebilecek olandan çok daha az güvenilir olduğunu şüpheli bir şekilde savundu.
Optifye muhtemelen farklı ve daha fazla hesap verebilirlik aracının gerekli olabileceği Hindistan üretim üssünü hedefliyor. Ancak, düşük üretkenlik kısmen ülkedeki kötü bir yönetici sınıfından kaynaklanıyor olabilir; 2022 raporuna göre çalışanların %45'i bir süpervizörün kötü muamelesi nedeniyle işe gitmekten korkuyordu. Ve söylemeye gerek yok, video izleme dünyanın çoğunda kabul görmüş bir uygulama değildir ve tanımlandığında asla iyi karşılanmaz.
Videoyu savunan bir diğer argüman ise eleştirmenlerin, iPhone gibi ucuz yabancı işgücü kullanılarak üretilen cihazları kullanırken "terleme atölyesi" uygulamaları hakkında şikayette bulunmalarının ikiyüzlülük olduğudur. Ancak karmaşık küresel tedarik zinciri ve değişimin yapılabileceği buzul hızı nedeniyle bugün bu ürünlerden kaçınmak zordur. Kişi bu tür gözetleme uygulamalarını kınayabilir, onaylamayabilir veya desteklemeyebilir, ikiyüzlü olmadan.
Konuya nereden bakarsanız bakın, özellikle kültürel nüansları göz önünde bulundurarak, videonun ABD merkezli bir yatırım şirketinin X hesabında yayınlandığını düşünürsek, oldukça duyarsızdı. Şirkette hiç kimsenin videonun ne tür bir geri bildirim alacağını fark etmemesi çok üzücü.
Gizmodo, yorum almak için Y Combinator'a ulaştı.
gizmodo