İtfaiye ve yeniden işe alım operasyonlarında işten çıkarılan personelin yerine taşeron işçi getirilmesinin yasaklanması

Bakanlar, işçi hakları reformlarındaki bir boşluğu kapatırken, kötü patronların işten çıkarılan çalışanların yerine geçici personel kullanmaları yasaklanacak.

Lordlar Kamarası'nda görüşülen İstihdam Hakları Yasa Tasarısı, çalışanların işlerini koruyabilmek için daha kötü şartlarda çalışmaya zorlandığı işten çıkarma ve yeniden işe alma taktiklerini yasaklamayı amaçlıyor.

Firmaların işçileri işten çıkarıp yerine taşeron personel almasını engellemek için mevzuatı güçlendirmek amacıyla bu hafta yeni bir değişiklik yapılacak.

Bakanlar, P&O Ferries'in Mart 2022'de yaklaşık 800 denizciyi işten çıkarıp yerine düşük ücretli acente personeli getirmesiyle yaşanan tartışmanın tekrarlanmasını önlemek istiyor.

Başbakan Yardımcısı Angela Rayner , Mirror gazetesine yaptığı açıklamada, "İşletmeler, ihtiyaçlarını karşılamak için taşeron veya geçici işçi çalıştırma esnekliğine sahip olacak." dedi.

"Ancak bu yeni değişiklikler, çalışanların daha kötü koşullar altında aynı işi yapan başkaları tarafından değiştirilmesinin önüne geçecek.

"P&O gibi skandallara son vereceğimizi vadetmiştik ve bu değişiklikle her türlü şüpheyi ortadan kaldırıyoruz. Zamanı geldi."

Angela Rayner'ın köşe yazısının tamamını aşağıdan okuyabilirsiniz

Birçok Mirror okuyucusu gibi ben de düşük ve öngörülemeyen maaşlarla bir aileyi geçindirmek için çok çalışmanın ve mücadele etmenin ne demek olduğunu biliyorum; geçinip geçinemeyeceğimi asla bilememek.

Bir yıldan biraz fazla bir süre önce, çalışan insanlar için değişim yaratma taahhüdüyle hükümete geldik ve bu görevi yerine getiriyoruz.

Faiz oranları dört kez düşürüldü; bu, İngiltere'de ipotekli konut sahibi olan her bir kişi için yaşam maliyetinde artış anlamına geliyor.

Ulusal asgari ücrette yaptığımız değişiklikler sayesinde Nisan ayında üç buçuk milyon kişi maaşlarına büyük bir destek aldı.

Seçimden bu yana 384.000 yeni iş yaratıyoruz ve kahvaltı kulüpleri düzenleyerek çalışkan ailelere yardım ediyoruz; bu da ebeveynlere 450 sterlinlik bir destek anlamına geliyor.

Ama insanların değişime karşı sabırsız olduğunu anlıyorum. Bu yüzden Make Work Pay planımız benim için çok kişisel.

Hükümete geldiğimizde, özellikle düşük ücret alan ve kötü çalışma koşullarıyla karşı karşıya kalanlar için işi daha adil, daha güvenli ve daha aile dostu hale getirmek için zaman kaybetmeyeceğimizi taahhüt ettik.

Parlamentodan geçen çığır açıcı İstihdam Hakları Yasa Tasarısı, hayatları daha da değiştirecek.

Bu, 2022'deki P&O skandalından hatırladığımız ve iş dünyasının en kötü zamanlarında kullanılan bir tabir haline gelen türden utanç verici işten çıkarma ve yeniden işe alma uygulamalarının son bulmasını da içeriyor.

İşte bu yüzden bugün Mirror okuyucularına daha da ileri gideceğimizi söyleyebilirim; bu hafta, insanların işten çıkarılıp yerlerine taşeron işçilerin alınmasını önleyecek boşlukları kapatmak için bu çığır açıcı yasa tasarısını değiştireceğiz.

İşletmeler ihtiyaçlarını karşılamak için taşeron veya geçici işçi çalıştırma esnekliğine sahip olmaya devam edecek.

Ancak bu yeni değişiklikler, çalışanların daha kötü koşullar altında aynı işi yapan başka kişilerle değiştirilmesinin önüne geçecek.

P&O gibi skandallara son vereceğimizi vadetmiştik ve bu değişiklikle her türlü şüpheyi ortadan kaldırıyoruz. Zamanı geldi.

Çünkü yıllardır anne babalarımızın, büyüklerimizin güvendiği iyi ve güvenli işler yerini düşük ücretli, güvencesiz işlere bıraktı.

Bu durum hem işçiler hem de ekonomi için kötü oldu.

Ancak büyümeyi destekleyen yasa tasarımız sayesinde 15 milyondan fazla insan bundan faydalanacak.

İşte bu nedenle, utanç verici işten çıkarma ve yeniden işe alma taktiklerine son vermenin yanı sıra, sömürücü sıfır saatli sözleşmeleri yasaklıyor ve her işçiye işe başladıkları ilk günden itibaren temel korumalar sağlıyoruz. Böylece, daha düşük şart ve koşulları reddettikleri için haksız yere işten çıkarılmalarının veya işten çıkarılmayla tehdit edilmelerinin önüne geçiyor ve ihtiyaç duyduklarında hastalık izni alabilmelerini sağlıyoruz.

Bu tarihi değişimler milyonlarca insana fayda sağlayacak.

Daha fazla iş güvencesi, ana caddelerimize daha fazla para harcanması, daha fazla insanın konut sahibi olabilmesi ve Birleşik Krallık genelinde daha fazla refah anlamına geliyor.

Değişim Planımızın bir parçası olarak teslim etmeyi vaat ettiğimiz şey budur. Bu verilen ve tutulan bir sözdür.