Änderungen beim Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Spanien: Um wie viel er verlängert wird, wann er in Kraft tritt und wer Anspruch darauf hat.

Der Ministerrat hat an diesem Dienstag Änderungen beim Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie beim Urlaub für die Geburt und Betreuung von Neugeborenen und Kindern gebilligt.

Wie Pedro Sánchez in seinem Rückblick auf das politische Jahr erklärte, bedeutet diese mit Sumar vereinbarte Maßnahme, dass die Bürger „drei weitere Wochen bezahlten Urlaub zur Betreuung ihrer Kinder“ genießen können. Zudem stelle sie eine „wichtige Neuerung“ für Alleinerziehende dar.

Es handelt sich um drei neue arbeitsrechtliche Verbesserungen im Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Um sie anwenden zu können, muss zwischen dem Urlaub für ein Neugeborenes, dem Urlaub zur Betreuung eines Kindes bis zum achten Lebensjahr und dem Urlaub für Familientypen, in diesem Fall Alleinerziehende, unterschieden werden.

Der Geburtsurlaub sowie der voll bezahlte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub werden laut Sumar für beide Elternteile von 16 auf 17 Wochen verlängert, bis das Kind zwölf Monate alt ist. Die ersten sechs Wochen sind unmittelbar nach der Geburt obligatorisch, die restlichen elf Wochen können bis zum ersten Geburtstag des Kindes genommen werden.

Bisher hatten Eltern bis zum achten Geburtstag ihres Kindes Anspruch auf Elternzeit zur Kinderbetreuung. Diese Wochen waren jedoch unbezahlt . Zwei Wochen davon werden nun vom Staat vollständig vergütet. Diese Wochen können flexibel und auch „rückwirkend“ für Kinder genommen werden, die ab dem 2. August 2024 geboren sind.

Aus all diesen Gründen stehen den Eltern 19 Wochen Mutterschafts- und Erziehungsurlaub zu.

Bei Alleinerziehendenfamilien – die meisten davon sind Frauen – verlängert sich der Urlaub auf 32 Wochen , von denen vier bis zum achten Geburtstag des Kindes genommen werden können.

Die Maßnahmen wurden am Montag kurz vorgestellt, es wird jedoch erwartet, dass alle berufstätigen Männer und Frauen, die ein Kind bekommen oder adoptieren , nach der Veröffentlichung im Staatsanzeiger davon profitieren können.

Die Verlängerung der Elternzeit erfolgt nicht rückwirkend. Die Verlängerung der Kinderbetreuungszeit erfolgt rückwirkend ab dem 2. August 2024.

Diese Änderungen wurden per königlichem Gesetzesdekret genehmigt, was bedeutet, dass sie „sofort“ in Kraft treten, sobald sie im Staatsanzeiger (BOE) veröffentlicht werden, was voraussichtlich am Mittwoch der Fall sein wird.

Diese Änderungen beim Eltern- und Kinderbetreuungsurlaub spiegeln die Verpflichtung zur Richtlinie 2019/1158 des Europäischen Parlaments zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige wider, die im August letzten Jahres umgesetzt werden sollte.

Spanien ist dieser Verpflichtung bislang jedoch nicht nachgekommen, was zu einer Geldstrafe von 9.760 Euro pro Tag führte. Sollten die Maßnahmen jetzt nicht umgesetzt werden, würde sich die Strafe bis Anfang August auf über 40.000 Euro erhöhen.