Elon Musk entließ so viele Mitarbeiter, dass er einen 20-Jährigen einstellen musste, um ein komplett neues KI-Team auszubilden.

Elon Musk ist für viele Dinge bekannt, wobei man bei genauerer Betrachtung nicht ganz sicher sein kann, ob sie positiv oder negativ sind. Zu den Negativaspekten gehört seine Zurückhaltung bei Massenentlassungen. Das beste Beispiel dafür war die Übernahme von Twitter, dem sozialen Netzwerk, das er später in X umbenannte.

Trotz dieser Kultur des Hackens seiner Belegschaft ist es wahr, dass Musk nichts anderes tut, als Unternehmen zu gründen, die wiederum Arbeitsplätze schaffen. Es ist jedoch klar, dass der Tech-Mogul die Zukunft im Blick hat und ein überzeugter Verfechter der Anwendung künstlicher Intelligenz für Aufgaben ist, die bisher nur von Menschen ausgeführt wurden.

Dies konnten wir erneut bei der Tochtergesellschaft xAI beobachten, dem Unternehmen, das hinter der Entwicklung des in X integrierten Chatbots Grok steht . Berichten von Business Insider zufolge hat Musk seit Anfang September mehr als 500 Mitarbeiter dieses Unternehmens entlassen, die meisten davon Datenannotatoren, die für die „Ausbildung und Schulung“ dieser KI zuständig waren.

Offenbar und im Einklang mit ihrem Muster an Taktlosigkeit wurde den meisten dieser Mitarbeiter (viele von ihnen leitende Angestellte) einfach der Zugriff auf die Systeme verweigert, und man teilte ihnen mit, dass sie eine „strategische Wende“ vorgenommen hätten und nun „KI-spezialisierten Tutoren“ gegenüber diesen Positionen den Vorzug geben würden.

Während diese großen Veränderungen in Musks Unternehmen nichts Ungewöhnliches sind, hatte niemand damit gerechnet, dass der Magnat einen 20-jährigen namens Diego Pasini mit der Leitung von 1.000 Mitarbeitern betraute . Nachdem wir jedoch erfahren haben, wie er in seinen ersten Wochen an der Spitze dieses xAI-Zweigs agierte, können wir verstehen, warum Musk ihm vertraut.

Der Schlüssel liegt darin, dass dieser junge Mann anscheinend von Musk gelernt hat , und zwar nicht nur, weil er zu dem Unternehmen kam, nachdem er einen xAI-Wettbewerb oder Hackathon gewonnen hatte, der ihm eine Position im Unternehmen einbrachte, sondern auch, weil ihm trotz seines jungen Alters die Hand nicht zittert und er bereits 100 Leute entlassen hat, weil sie nicht wussten, wie sie den Wert begründen sollten, den sie zum Projekt beitrugen.

Elon Musk hat sich häufig für eine „meritokratische“ Kultur ausgesprochen, in der Fähigkeiten Vorrang vor Dienstalter oder Erfahrung haben. Der Fall dieses jungen Mannes, der die High School erst im Jahr 2023 abschloss, ist ein weiteres Beispiel dafür, wie Musk neuen Generationen die Tür öffnet – solange sie so denken wie er.