Militär soll Entlassung von Mitgliedern nach dem ersten Vergehen unerwünschter sexueller Berührungen in Erwägung ziehen
Verteidigungsminister David McGuinty möchte, dass das Militär einen Trend in Zivilgerichten überprüft, bei dem Richter die Entlassung von Kanadiern am Arbeitsplatz unterstützen, wenn es zu unerwünschten sexuellen Berührungen am Arbeitsplatz kommt – selbst wenn es nur einmal vorkam.
Die kanadischen Streitkräfte (CAF) richten in diesem Herbst neue Beratungsgremien ein, um Militärangehörige wegen sexuell unangemessenen Verhaltens zu disziplinieren.
Der Minister unterstütze die jüngste Empfehlung eines externen Beobachters, so sein Büro, wonach das Militär, wenn es sein Verhaltensverfahren modernisieren wolle, ein klares Muster der Zivilgerichte aus dem letzten Jahrzehnt berücksichtigen könne.
„Heute kann jede Art von nicht einvernehmlicher Berührung sexueller Natur im Rahmen der Beschäftigung wahrscheinlicher denn je zur Entlassung führen, selbst wenn es sich nur um ein einzelnes Ereignis handelt und mildernde Umstände vorliegen“, schrieb die externe Beobachterin Jocelyne Therrien in ihrem Bericht vom Juni.

Opfer und Experten äußern seit langem Bedenken, dass das Militär Angehörige, die in Fälle wie Grapscherei verwickelt waren, in andere Einheiten versetzt und ihnen Verwarnungen oder andere Abhilfemaßnahmen erteilt hat. Therrien schrieb, die Zeiten, in denen dies eine „praktikable Lösung“ gewesen sei, seien vorbei und könnten das Opfer oder andere Mitarbeiter einem Risiko aussetzen.
Die Regierung beauftragte Therrien damit, die Fortschritte des Militärs bei der Umsetzung von Änderungen zu überwachen, um den Umgang mit sexuellem Fehlverhalten zu reformieren.
Der wegweisende Bericht der pensionierten Richterin des Obersten Gerichtshofs Louise Arbour aus dem Jahr 2022 enthielt weitreichende Empfehlungen, nachdem eine Reihe hochrangiger Militärführer aufgrund von Vorwürfen aus wichtigen Positionen entfernt worden waren, was zu einer schädlichen und viel beachteten Krise führte.
Therrien schätzt, dass das Militär auf gutem Weg ist, die Ziele von Arbours Empfehlungen bis zum Jahresende zu erreichen. Sie weist jedoch darauf hin, dass eine der größten Herausforderungen für das Militär darin besteht, dass Akten zu Fehlverhalten über verschiedene Datenbanken verstreut sind. Dies erschwert es, sich ein klareres Bild vom aktuellen Stand der Dinge zu machen.

Therriens jüngster Bericht besagt, dass sich die Rechtsprechung in den letzten zehn Jahren „schnell“ und „erheblich“ weiterentwickelt habe.
„Bei der Überprüfung dieser Urteile stelle ich einen klaren Trend zur Befürwortung einer Entlassung wegen jeglicher sexueller Berührungen am Arbeitsplatz fest“, schrieb sie.
Immer mehr Zivilrichter stützen sich auf die Logik, dass sexuelle Belästigung mit unerwünschten Berührungen „eindeutig“ als sexueller Übergriff angesehen wird, der in Kanada eine Straftat darstellt, schrieb sie.
Änderungen des kanadischen Arbeitsgesetzes im Jahr 2021 verlangen zudem, dass staatlich regulierte Arbeitsplätze sicherstellen, dass sie frei von Belästigung sind. Die Nichtentlassung von Mitarbeitern könne in manchen Fällen zu Haftungsansprüchen führen, schrieb Therrien.
„Die Tatsache, dass ähnliche Fälle in der Vergangenheit mit anderen Verwaltungsmaßnahmen als der Entlassung behandelt wurden, hat kein Gewicht mehr“, sagte Therrien.
Aus dem Büro des Ministers heißt es, McGuinty unterstütze Therriens Empfehlung, dass „die bedeutende Entwicklung in der Rechtsprechung zur Belästigung am Arbeitsplatz bei der weiteren Modernisierung des CAF berücksichtigt werden sollte“.
McGuintys Büro teilte CBC News mit, der Minister erwarte von den bevorstehenden Gremien „echte Ergebnisse“. Darin würden Experten für Recht und sexuelles Fehlverhalten vertreten sein, so das Büro.
Therriens Bericht besagt auch, dass das Militär die Einführung einer „Strengeskala“ erwägt, um zu bestimmen, ob Mitglieder rausgeworfen oder anderweitig gemaßregelt werden sollten.
Die Leute zogen umherMegan MacKenzie, Professorin an der Simon Fraser University und Spezialistin für Militärkultur, ist der Meinung, die CAF sollte bei unerwünschten sexuellen Berührungen eine „One-Strike-Youre-Out“-Regel einführen.
„Das ist eine wirklich wichtige Empfehlung“, sagte MacKenzie.
„Es besteht für niemanden an irgendeinem Arbeitsplatz heutzutage ein Zweifel daran, dass unangemessene Berührungen, Berührungen sexueller Natur, nicht in Ordnung sind.“
In der Vergangenheit seien derartige Fälle oft als „leichte Schikanen“ bezeichnet worden und das Militär habe intern dagegen vorgegangen, unter anderem durch die vorübergehende Versetzung von Mitarbeitern, sagte sie.
„Das löst das Problem nicht“, sagte sie. „Es verlagert das Problem in eine andere Abteilung, und das mutmaßliche Opfer und der Ankläger könnten weiterhin miteinander in Kontakt stehen.“
Die CAF kämpfe seit Jahrzehnten mit sexuellem Fehlverhalten und verfolge nach eigener Aussage eine „Null-Toleranz-Politik“, sagte sie.
MacKenzie sagte, dass das Rauswerfen von Menschen wegen unerwünschter Berührungen ein Ausdruck dieser Politik sei.
Unterstützung der OpferDie pensionierte Master Corporal Sherry Bordage, die berichtete, von ihrem Vorgesetzten begrapscht worden zu sein, sagte, es sei Zeit für das Militär, einzugreifen.
„Warum sollte man zulassen, dass sich Täter weiterhin in den eigenen Reihen verstecken? Welchen Nutzen könnte das bringen?“, sagte sie.
Bordage gab an, dass ihr Zugführer bei einem Essen im Jahr 2010 im CFB Borden ihre Brust berührt und unangemessene Bemerkungen gemacht habe.

Ein Richter der kanadischen Streitkräfte hat vor einem Militärgericht das Verfahren wegen der Anklage wegen sexueller Nötigung gegen Master Warrant Officer DJ Prosser ausgesetzt, wie aus den Unterlagen des Kriegsgerichts hervorgeht.
Aus den Akten geht hervor, dass Prosser sich wegen Misshandlung eines Untergebenen eines geringeren Vergehens im Militärdienst schuldig bekannte.
Militärrichter Oberstleutnant Louis-Vincent d'Auteuil wies in seiner Urteilsbegründung darauf hin, dass er mehrere mildernde Umstände berücksichtigt habe, darunter, dass es sich um einen „Einzelfall“ und „ungewöhnlich“ für Prosser gehandelt habe, der zu diesem Zeitpunkt bereits 30 Jahre beim Militär gedient hatte.
Der Militärrichter erteilte Prosser einen Verweis und eine Geldstrafe von 1.500 Dollar – und erlaubte ihm, seinen Dienst fortzusetzen.
Bordage sagte, sie habe die Streitkräfte 2014 verlassen, weil sie sich nicht sicher gefühlt habe und Repressalien seitens ihrer Vorgesetzten ausgesetzt gewesen sei, weil sie den Vorfall gemeldet habe.
Sie sagt, das Militär sollte Mitglieder wegen unerwünschter sexueller Berührungen rauswerfen, um die Sicherheit anderer zu gewährleisten.
„Wäre diese Entscheidung während meiner Amtszeit umgesetzt worden, wäre das ein Unterschied wie Tag und Nacht gewesen“, sagte Bordage.
Die CAF hat auf eine Bitte von CBC News um einen Kommentar noch nicht geantwortet.
Therriens Bericht enthielt eine lange Liste von Feststellungen und merkte an, dass eine neue Probezeit für Rekruten dazu beitragen könnte, problematische Mitglieder frühzeitig auszusortieren.
cbc.ca