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"Museo de los Horrores": la CFDT protesta contra la posibilidad de monetizar la quinta semana de licencia remunerada

"Museo de los Horrores": la CFDT protesta contra la posibilidad de monetizar la quinta semana de licencia remunerada

Por El nuevo Observatorio con AFP

Astrid Panosyan-Bouvet durante la conferencia de prensa dada por el gobierno de Bayrou, sobre sus planes para ahorrar dinero y reducir la deuda de Francia, en París, el 15 de julio de 2025.

Astrid Panosyan-Bouvet durante la conferencia de prensa del gobierno de Bayrou sobre sus planes de ahorro y reducción de la deuda francesa, en París, el 15 de julio de 2025. JEANNE ACCORSINI/SIPA

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La posibilidad de que los empleados moneticen su quinta semana de vacaciones pagadas forma parte del "museo de los horrores" de las ideas del gobierno para reformar la legislación laboral, afirmó el jueves 17 de julio la secretaria general de la CFDT, Marylise Léon .

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El primer ministro François Bayrou anunció el martes que propondrá a los interlocutores sociales que abran negociaciones sobre el seguro de desempleo y la legislación laboral, en particular para "facilitar la contratación" y "aumentar las ofertas de empleo".

La ministra de Trabajo, Astrid Panosyan-Bouvet, aclaró posteriormente que la posibilidad de monetizar la quinta semana de vacaciones remuneradas sería una de las opciones que se considerarían. En la práctica, esto significa que un empleado tendría la opción de renunciar voluntariamente a su quinta semana de vacaciones para recibir el pago. Este mecanismo ya existe desde 2022 para la monetización de las vacaciones remuneradas .

“La cuestión número uno es el poder adquisitivo”.

"La monetización de la quinta semana de vacaciones pagadas forma parte del museo de los horrores que se abrió durante la presentación de lo que se podía hacer en materia de derecho laboral", reaccionó Marylise Léon en France Inter.

Actualmente, la monetización de las vacaciones pagadas está prohibida para las empresas. Por lo tanto, se incluirá en las negociaciones entre los interlocutores sociales sobre el componente del Código Laboral, para el cual se enviará un documento de orientación a principios de agosto.

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"Hoy en día, el problema número uno es, sin duda, el poder adquisitivo, pero no son los propios trabajadores los que deben darse un margen de maniobra para llegar a fin de mes recortando sus vacaciones", señaló.

En declaraciones recogidas por " Le Parisien ", el presidente de la CFTC, Cyril Chabanier, añadió: " Antes de intentar que quienes ya trabajan trabajen más, la cuestión es dar trabajo a quienes no lo tienen. En comparación con nuestros socios europeos, la tasa de empleo de los jóvenes y las personas mayores es baja, con una diferencia de más de diez puntos".

La movilización "no está absolutamente excluida"

Respecto al plan de ahorro revelado por François Bayrou, la número uno de la CFDT afirmó tener "totalmente claro que la situación es grave y que es necesario un presupuesto específico" pero que éste no debe ir en detrimento de la "transición ecológica" ni de la "justicia social" .

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«El mundo laboral no puede aceptar medidas profundamente injustas ni esfuerzos que no se reparten en absoluto», advirtió. En cuanto al seguro de desempleo, «cuando oigo a François Bayrou explicarnos que aún necesitamos reformarlo porque supone un freno al empleo, es como un día sin fin».

En este contexto, la movilización de la CFDT "no está absolutamente excluida", advirtió. "Ahora es el momento de debatir (...) pero forma parte del abanico de posibles acciones".

Por El nuevo Observatorio con AFP

Le Nouvel Observateur

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